ארכיון פוסטים מאת: עדי שרי

Winter is Coming או – מהן הזכויות שלכם בעת מחלה?

השמיים מתחילים להתכהות, השמש משחקת מחבואים ואפילו התחלנו לשמוע על טפטופים באופק – רגע לפני שניפרד סופית מהקיץ והסתיו יגיע אלינו במלא הדרו, רצינו להזכיר לכם שאם הראש כואב, הגרון צווח והחום עולה – אתם כנראה צריכים להישאר בבית ולנוח. חוששים מהפגיעה בשכר? פורטל זכויות עובדים בעת מחלה מרכז עבורכם את כל המידע שאתם צריכים על ימי המחלה שלכם בעבודה:

לכל עובד, עומדת הזכות להיעדר מהעבודה בשל מחלה וזאת עד למכסת ימי המחלה שצבר במהלך תקופת עבודתו באותו מקום או אצל אותו מעסיק. ככלל עובד במשרה מלאה צובר 18 ימי מחלה בשנה כאשר בכל חודש ניתן לצבור עד 1.5 ימי מחלה בכל מקום עבודה ועד לתקרה של 90 ימי מחלה צבורים. עובדים במשרה חלקית או עובדים שעתיים שימו לב – ימי המחלה שלכם מחושבים ביחס להיקף עבודתכם בכל חודש מחדש כאשר עובדי קבלן, עובדי חברות אבטחה ועובדי אולמות וגני אירועים, זכאים לתנאים משופרים ולצבירה של 2 ימי מחלה בכל חודש.

הלכתם לקופת החולים וקיבלתם מרופא המשפחה תעודת מחלה? מגיעים לכם דמי מחלה. שימו לב – את דמי המחלה מקבלים באופן מדורג החל מהיום השני להיעדרות, כאשר החל מהיום הרביעי תקבלו את שכרכם המלא. בכל מקרה, חשוב לשים לב כי היעדרות של יום אחד אינה מזכה בתשלום דמי מחלה. לצד אלה, נזכיר כי דמי מחלה ניתן לקבל גם במקרים בהם העובד נעדר מעבודתו על מנת לטפל בבן משפחתו בעקבות מחלת הורה , מחלת בן או בת זוג ומחלת ילד. ראוי לציין, אם שני ההורים חולקים ביניהם את ימי ההיעדרות עקב מחלת הילד, לצורך חישוב דמי מחלה ייספרו ימי המחלה החל מהיום הראשון להיעדרות של ההורה הראשון ולא ייספרו עבור כל הורה בנפרד. אגב, אם אתם הורים יחידים אתם זכאים לימי מחלה נוספים עקב מחלת ילדכם.

כך או כך, נזכיר כי מעסיק אינו יכול למנוע מהעובד להיעדר מהעבודה במהלך ימי המחלה או להתנות את היעדרותו בתנאי כלשהו וכמו כן, למעסיק אסור לפטר עובד שנעדר מהעבודה עקב מחלתו, בימים שבהם הוא זכאי לדמי מחלה. עוד חשוב להדגיש כי את ימי המחלה שצברתם לא ניתן לפדות בסיום תקופת ההעסקה במקרה ולא נעשה בהם שימוש בניגוד לפדיון ימי חופשה.

רוצים לדעת עוד? הפורטל המקיף שלנו על זכויות עובדים בעת מחלה, מחכה לכם ממש כאן עם כל המידע שאתם צריכים בשביל לצלוח את עונת המעבר גם במקרה של מחלה.

דמי חגים? חצי יום חופש? שי לחג? אלה הזכויות שלכם גם בתשע"ח

בדומה לכל שנה, תקופת החגים מעוררת לא מעט שאלות ותהיות הנוגעות לזכויות עובדים – האם ערב חג נחשב לחצי יום חופש או יום מלא? ומה בדבר דמי חגים, חופשות מרוכזות ומתנות לחג? מדריך מרוכז באתר משיב לכם על כל השאלות ומבטיח לכם פתיחת שנה עברית טובה ומתוקה!

השנה, חגי תשרי צפויים להתקיים על פי רוב בימי סוף השבוע ולכן, חשוב להדגיש כי במקרים אלה על המעסיק לא חלה חובת תשלום דמי חגים לעובדים המועסקים לפי שעה או לפי שכר יומי, בניגוד למצבים בהם ימי החג חלים במהלך שבוע העבודה. עובדים המקבלים משכורת חודשית קבועה, יקבלו את שכרם המלא ללא כל קשר להיעדרותם במסגרת החג. עם זאת, נזכיר כי ימי ערב החג נחשבים לימי עבודה ולכן היעדרות מימים אלה תרד ממנין ימי החופשה השנתית.  למרות זאת, חשוב לדעת כי במידה ואתם עובדים במשרה הדורשת מכם עבודה במהלך ימי החג, על המעסיק לשלם לכם שכר בגובה של 150% משכרכם לפחות ובמקרים של שעות נוספות, תיתכן תוספת של עד 50% בדומה למקובל ביום המנוחה השבועית.  

במקומות עבודה רבים, מנצלים את חגי תשרי בכדי להוציא את העובדים לחופשה מרוכזת הכוללת את ערבי החג וימי חול המועד על חשבון ימי החופשה השנתית. הבחירה האם להוציא את העובדים עומדת לזכותו של המעסיק ובתנאי שהודיע על כך לעובדים לפחות 14 ימים מראש אם החופשה מונה מעל שבעה ימים. אין לכם מספיק ימי חופשה לנצל לטובת חופשה מרוכזת? חשוב שתדעו – עובד זכאי לסרב לבקשתו של המעסיק לצאת לחופשה מרוכזת במידה ואין ברשותו מספיק ימי חופשה צבורים. לכן, במידה והמעסיק מתעקש בכל זאת על יציאה לחופשה, הוא יידרש לשלם לעובד שכר מלא עבור ימים אלה. כך או כך,  חשוב לשים לב כי מעסיק נדרש לקבל את הסכמתו המפורשת של העובד לצאת לחופשה על חשבון ימי חופש עתידיים או לצאת לחופשה ללא תשלום, אשר תפגע במשכורתו החודשית.

ומה בנוגע למתנות לחג? בניגוד למה שאולי חשבתם, החוק לא מחייב מעסיק להעניק לעובדיו שי לחג. עם זאת, במקומות עבודה בהם היה נהוג להעניק מתנות לעובדים, על המעסיק להמשיך במנהג זה גם בשנים הבאות. כמו כן, נזכיר שגם עובדות המצויות בחופשת לידה, עובדי קבלן בתחומי הניקיון, כוח אדם ושמירה זכאים לקבל גם הם שי לחגים ואין להפלותם.

רוצים לדעת עוד? זכותון החגים המיוחד של 'כל זכות' מחכה לכם ממש כאן

בברכת חג שמח ושנה טובה!

קצבאות, הטבות והנחות: מתמודדים עם מוגבלות? יש לכם זכויות!

מחאות הנכים מהשבועות האחרונים, עוררו את המודעות הציבורית לקשיים והבעיות איתם נאלצים להתמודד בעלי מוגבלויות רבים בישראל. מקורב לכם מתמודד עם מוגבלות? כדאי שתדעו – ייתכן והוא לא מנצל את כל הזכויות המגיעות לו ממגוון ההטבות וההנחות העומדות לרשותם של נכים. באתר, ריכזו את כל המידע על הזכויות, השירותים וההטבות להם זכאים בעלי מוגבלות בפורטל רחב שייתכן ויוכל לספק תמיכה נוספת ליקירכם.

כך למשל, מקבלי קצבת נכות כללית שנקבעה להם דרגת אי כושר בשיעור של 75% ומעלה, אשר אינם שוהים במוסד ונכותם הרפואית מאובחנת בשיעור של 40% לפחות, עשויים להיות זכאים לקצבה חודשית נוספת (קח"ן). מלבד אלה, המדינה מסייעת גם בתחום הדיור לנכים המקבלים קצבת נכות ובאפשרותכם לבדוק זכאות לסיוע בשכר דירה, הנחה במס רכישת דירה, הנחה בארנונה או אפילו הנחה בארנונה להורים שילדם מקבל גמלת ילד נכה או קצבת נכות. כמו כן, נכים שהם חסרי דירה עשויים להיות זכאים לדירה בדיור הציבורי. הטבה משמעותית נוספת היא פטור מתשלום דמי הסכמה לרשות מקרקעי ישראל בעת העברת זכויות חכירה בנכס (בית).

בתחום התחבורה, בעלי מוגבלויות אשר בבעלותם רכב יכולים לקבל במקרים מסוימים תג חניה לנכה ופטור מתשלום אגרת רישוי וכמובן פטור מתשלום חניה בבתי החולים הממשלתיים. בהקשר זה, אנשים בעלי מוגבלויות ניידות שעברו ועדת ניידות ונקבעה להם מוגבלות של מינימום 60% זכאים להצבת תמרור או סימון אזור חניה פרטי בסמוך לביתם. כדאי לדעת כי גם בתחבורה הציבורית, למשל באוטובוסים  או ברכבת ישנן הנחות לנכים.

אפשרויות להטבות נוספות הבאות להקל על התא המשפחתי המכיל אנשים בעלי מוגבלויות אך לא רק, כוללות בין היתר פטור ממס הכנסה, נקודות זיכוי ממס הכנסה להורים או לבן זוג ללא הכנסה. כמו כן גם הנחות בתשלומי  טלפון בזק ותשלום חשבון המים, פטור מתשלום קופת החולים, פטור בתשלום דמי ביטוח לאומי, הנחה בעמלות הבנקים, קבלת שירות ללא תור במקומות ציבוריים ואפילו מענק פטירה לשאיריו של מקבל קצבת הנכות.

את המידע המלא, ניתן לקבל בפורטל המיוחד שהוקדש לנושא באתר. למעבר לפורטל, לחצו כאן

המורה המליצה לשלוח את הילד לאבחון? ייתכן שאתם זכאים לסיוע במימון!

מאות אלפי תלמידי ישראל יחזרו השבוע אל ספסל הלימודים ובהם גם לא מעט תלמידים המתמודדים עם הפרעות קשב וריכוז ולקויות למידה שונות, הזקוקים להתאמות מיוחדות בכדי להבטיח את הצלחתם בלימודים. אולם בעוד שמילים כמו 'אבחונים', 'רטלין' ואפילו 'התאמות' הפכו לעניין שבשגרה, כדאי לדעת – למתמודדים עם הפרעות קשב וריכוז ישנן לא מעט זכויות אותן כדאי להכיר אשר רוכזו באתר בפורטל מקיף הזמין לשימושכם בכל עת.

כך למשל, בפורטל תוכלו למצוא מידע מקיף על האבחונים השונים אותם ניתן לבצע, בהם אבחונים בקופות החולים לילדים עם הפרעות קשב וריכוז, אבחונים דידקטיים, אבחוני מוכנות לכיתה א', אבחונים פסיכודידקטיים, אבחוני הפרעות קשב, , הוראה מתקנת ועוד. כמו כן, כדאי לדעת כי משרד החינוך מממן בכל שנה מספר אבחוני הפרעות קשב וריכוז לתלמידים בכיתות ט' – י' ממשפחות המצויות בקשיים כלכליים. הזכאות למימון, נקבעת בידי ועדה מחוזית ועל פי המלצות בית הספר ולכן, הורים המעוניינים לשלוח את ילדם לאבחון נדרשים לפנות לבית הספר מהר ככל האפשר בכדי להגדיל את הסיכוי לקבל את המימון.  

עוד במדריך, תוכלו לקבל מידע מקיף על אפיקי הסיוע במימון אבחונים אלה ובהתמודדות עתידית עם לקויות הלמידה והפרעות הקשב, בהם גמלת ילד נכה לילדים עם הפרעת קשב וריכוז קשה (ADHD), מימון אבחוני לקויות למידה ליתומים צה"ל וליתומים של חללי פעולות איבה. כמו כן, כדאי לדעת כי יתומי חללי מערכות ישראל ונפגעי פעולות האיבה, עשויים להיות זכאים גם למימון שיעורי הוראה מתקנת. בנוסף, הורים לילדים המתמודדים עם לקויות למידה, עשויים להיות זכאים לנקודות זיכוי ממס הכנסה ולכן, מומלץ לבדוק ולממש את זכאותכם שעשויה לחסוך לא מעט כסף בתלוש המשכורת.

ומה עוד כדאי לדעת? לאחר ביצוע האבחונים ובהתאם לכל ילד, תיקבע במידת הצורך שורה של התאמות רלוונטיות במסגרת החינוכית אשר ילוו אותו מרגע האבחון ועד סיום שנות לימודיו. התאמות אלה, רלוונטיות לא רק עבור הבחינות השונות במהלך הלימודים ובכללן גם בחינות הבגרות, התאמות אלה רלוונטיות גם בעת ביצוע מבחנים בלשכת הגיוס של צה"ל, בבחינת התאוריה של משרד הרישוי, בחינת הפסיכומטרי ואפילו בבחינות ההסמכה של לשכת עורכי הדין ומועצת רואי החשבון. סטודנטים המתמודדים עם לקויות למידה והפרעות קשב וריכוז, יהיו זכאים גם הם לשורה של התאמות במהלך לימודיהם וכמו כן, גם ולסיוע במרכזי תמיכה לסטודנטים עם לקויות למידה אותם מחוייבים להפעיל כלל מוסדות ההשכלה הגבוהה.

את המידע המלא תוכלו למצוא בכל עת בפורטל 'לקויות למידה והפרעות קשב וריכוז באתר. למעבר לפורטל, לחצו כאן.

יוצאים מהאינטרנט אל הרחוב: עמדות מידע של 'כל זכות' הוצבו בעיר בני ברק

השבוע הכרזנו על פרוייקט משותף וייחודי של 'כל זכות' ועיריית בני ברק, במסגרתו הוצבו במרכזי מיצוי הזכויות בעיר עמדות מידע (קיוסקים) כשרים לציבור החרדי, בהן מוצג כל המידע שקיים באתר כל-זכות, אתר הזכויות הגדול בישראל שמכיל מעל ל- 5,400 דפי מידע בעברית בחינם וללא כוונת רווח. הקיוסקים יוכלו לסייע לציבור בהכרה ובמיצוי זכויות מול משרדי הממשלה ומשרדים ציבוריים אחרים.

מדובר במערכת ממחושבת הדומה למערכת שיעורי התורה המוצבת כבר היום ברחבי העיר. הקיוסק הינו מסך מגע (ללא מקלדת או עכבר) המחובר למדפסת ומאפשר גישה  למידע נרחב בנושאים שונים בהן, זכויות עובדים, בריאות ומחלות, היריון ולידה, נכויות, ניצולי שואה ועוד. כחלק מהתאמת האתר לגולש החרדי, פותחה עבור הקיוסקים גרסה ייחודית שמאפשרת גישה רק רק לדפי המידע המופיעים באתר, ואינה מאפשרת כל גישה לרשת האינטרנט למעט הדפסת טפסים מאתרי הממשלה.

העמדות יוצבו לשימוש חופשי של אזרחים במרכז עוצמה ובמרכז מיצוי הזכויות בעיר. בתחילה  יוצמדו אליהן מתנדבים אשר ידריכו את האוכלוסייה בשימוש בקיוסק ויסייעו להם במציאת המידע. עם סיום השימוש, המערכת תדפיס עבור הפונה את המידע לו הוא זקוק להמשך התהליך.

ההחלטה על הצבת הקיוסקים התקבלה לאחר סדרת פגישות עם אנשי ציבור חרדיים והקמת צוות משימה ארצי, שעמד על הצרכים הייחודיים של המגזר בביצוע מותאם ונגיש לקבלת מידע על מגוון  זכויותיו. לצורך קידום פרויקט הצבת העמדות בבני ברק, פעל צוות משימתי בהנחיית האגף לשירותים חברתיים בעירייה והוא חלק מתכנית רחבה יותר של עיריית בני ברק, בה פועלות העובדות הסוציאליות כעו"ס מיצוי זכויות אקטיביות, אשר מטרתן לאפשר למשפחות ליהנות מכמה שיותר זכויות והטבות המגיעות להן על פי חוק.

חיסונים, טיפולים ובדיקות שגרה: מהן הזכויות הרפואיות של ילדיכם בבית הספר?

בקרוב יחזרו ילדי ישראל אל ספסל הלימודים ובהם, גם תלמידים המתמודדים עם מוגבלויות שונות, אלרגיות, פציעות ומחלות המקנות להם זכויות חשובות במערכת החינוך אותן חשוב מאוד להכיר. באתר, ריכזו את כל המידע על בריאות התלמידים בבתי הספר בפורטל מקיף הכולל מידע רב וזמין בחינם בכל עת. אז מבריאות השן ועד אשפוז, פציעות וביטוחים – הנה כל מה שתוכלו למצוא בפורטל רגע לפני פתיחת שנת הלימודים:

ראשית, כדאי לדעת כי תלמידי כיתות א'- ט' נדרשים לעבור בדיקות שיגרה הכוללות בין היתר בדיקות גדילה, ראיה ושמיעה המבקשות לזהות ולגלות מוקדם ככל האפשר בעיות או ליקויים גופניים. בנוסף, שירותי הבריאות לשכבות גיל אלה, כוללים גם מתן חיסונים ובדיקות שיניים אותן מממן משרד הבריאות ובהקשר זה, כדאי לציין משרד החינוך מממן טיפולי שינים לתלמידים ששיניהם נפגעו בתאונה בשל חשש שהוריהם יתקשו לממן את עלות הטיפול הנדרש. לצד כל אלה, חשוב להזכיר כי כל תלמיד שנעדר מבית הספר או מגן הילדים נדרש להציג אישור רפואי כאשר עד חמישה ימי היעדרות ניתן להציג למוסד החינוכי אישור הורים שבו תפורט סיבת ההיעדרות. במקרים בהם נעדר הילד חמישה ימים ומעלה, יש להציג למוסד החינוכי תעודת מחלה מרופא משפחה או מרופא ילדים.

תלמיד שעקב מחלה נעדר מבית הספר זמן ממושך עשוי להיות זכאי לחינוך בבית ובמקרה של אשפוז זכאי התלמיד לחינוך חינם בבית החולים. כמו כן, אם כתוצאה ממחלה או תאונה אין הוא יכול להגיע לבית הספר בכוחות עצמו זכאי התלמיד להסעה מיוחדת לבית הספר.

ומה לגבי תלמידים עם צרכים מיוחדים? באופן טבעי, ילדים עם צרכים מיוחדים זכאים לשורה של זכויות והתאמות מתוקף מצבם הרפואי. כך למשל, תלמידים עם צרכים מיוחדים עשויים להיות זכאים לסייעת רפואית, אף להתאמות למען שילובם בטיולים ובפעילויות מחוץ לבית הספר. בנוסף, כדאי לדעת כי ילדים המתמודדים עם אלרגיה למוצרי מזון, מחייבים את מוסדות החינוך לבצע התאמות על מנת לאפשר לתלמידים להשתתף בפעילויות השונות כאשר על ההורים להעביר לצוות החינוכי מידע מדויק על מצבו הבריאותי של ילדם לפני תחילת השנה ולחתום על אישור למתן טיפול רפואי בעת הצורך.

עוד בפורטל ניתן לקבל מידע נרחב על האבחונים השונים הרלוונטיים למערכת החינוך, ארוחה יומית לתלמיד, תזונה צמחונית או טבעונית, ביטוח תאונות דרכים למשלחות תלמידים לחו"ל, סיוע לילדים השבים למערכת החינוך לאחר מחלה ממושכת ועוד נושאים רבים נוספים אותם חשוב להכיר עוד בטרם החזרה ללימודים.

זאת גם הזדמנות טובה להזכיר כי באתר תוכלו לקבל את כל המידע על הזכויות שלכם ושל ילדכם במערכת החינוך בפורטל מיוחד שהוקדש לנושא באתר. למעבר לפורטל, לחצו כאן.

הורים יחידנים? מענק פתיחת שנת הלימודים בדרך אליכם!

החופש הגדול יסתיים בסוף החודש אך הוצאות הקיץ לא צפויות להיגמר – פתיחת שנת הלימודים מובילה באופן טבעי לשלל הוצאות מכבידות וגם חגי תשרי הנראים באופק, עתידים להמשיך את רצף ההוצאות. בימים אלה, מעבירה המדינה את מענק פתיחת שנת הלימודים הרלוונטי למשפחות רבות בישראל וביכולתו להקל (ולו במעט) על הנטל הכלכלי של התקופה הנוכחית. אז מהו המענק ומי זכאי לקבל אותו? הנה תזכורת לכל מה שאפשר למצוא באתר:

מענק פתיחת שנת הלימודים, הוא מענק שנתי אותו מעבירה המדינה למשפחות שבראשן עומד הורה עצמאי (הורה יחיד) ולהם ילדים בין הגילאים 18-6. גובה המענק, עומד על 1,003 ₪ לכל ילד והוא מועבר באופן אוטומטי לחשבון אליו מופקדת קצבת הילדים עד ה-15 באוגוסט. המענק לשנת הלימודים המתחילה בספטמבר 2017 משולם עבור ילדים שנולדו בתקופה שבין 01.01.2000 ל- 31.12.2011.

כמו כן, כדאי לדעת כי נוסף על משפחות שבראשן עומד הורה עצמאי, ישנן אוכלוסיות נוספות בישראל שעשויות להיות זכאיות למענק, בהן הורים בהליכי גירושין, נשים עגונות, נשים השוהות במקלט לנשים נפגעות אלימות, עולים חדשים הנמצאים בארץ למעלה משנה ובן זוגם לא עלה לארץ. אם אתם נמנים על אחת מאוכלוסיות אלה, שימו לב – בכדי לקבל את המענק עליכם להגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי ולדרוש אותו. במידה ועדיין לא הגשתם את התביעה, ניתן להגיש אותה בתוך 18 חודשים ממועד הזכאות. מי שיגיש תביעה לאחר מועד זה, יקבל את המענק רק עבור 18 החודשים שקדמו למועד הגשת התביעה.

הורים? עובדים? ייתכן שאתם זכאים לסיוע במימון צהרונים!

בשבוע שעבר החליטה הכנסת על הוזלת מחירי הצהרונים במסגרת תכנית 'נטו משפחה' של משרד האוצר. במסגרת החוק החדש, תחל מעתה המדינה לפקח על מחירי הצהרונים ולהוזיל את עלותם. אולם על אף שמחירי הצהרונים עתידים לרדת, עדיין ישנם לא מעט הורים שעשויים להיות זכאים לסיוע מהמדינה במימונם – סיוע שביכולתו להקל משמעותית על העול הכלכלי הכרוך ברישום הילדים למסגרות חינוכיות לאחר שעות הלימודים. רוצים לבדוק את זכאותכם? מדריך מפורט באתר מרכז עבורכם את כל הפרטים על הסיוע והתנאים השונים לקבלתו:

ככלל, הסיוע במימון צהרונים ניתן הן לזוגות הורים והן להורים עצמאיים (הורים יחידים), ובתנאי שההורים עובדים או לומדים לימודי מקצוע או הכשרה מקצועית. גובה הסיוע, נקבע בהתאם למצב הסוציואקונומי של המשפחה ובכפוף לרמת ההכנסה לנפש במשפחה ולמספר השעות השבועיות בהן ההורה עובד או לומד.

הורים הזכאים לסיוע במימון צהרונים, יוכלו לקבלו לכל אורך שנת הלימודים עבור ילדים הרשומים בצהרונים מוכרים בלבד ובתנאי שהילד אינו לומד בבית ספר או גן בו פועלת תכנית 'יום חינוך ארוך' או שהילד אינו זכאי לשהות במסגרת אחרת. לצד אלה, חשוב לדעת כי בנסיבות מסוימות, הורים שאינם עונים על תנאי הזכאות לקבלת השתתפות במימון הצהרון יכולים לפנות לוועדת חריגים בבקשה לקבל סיוע מיוחד.

ומה עוד חשוב שתדעו? הנה טיפ קטן: הורה המקבל השתתפות במימון השהות של ילדו במעון/משפחתון/צהרון מטעם משרד הרווחה או מכל גורם אחר, אינו זכאי לקבל סיוע נוסף מטעם משרד הכלכלה. לכן, חשוב מאוד לבחון היטב את זכאויותיכם לסיוע במסגרות השונות ולבצע בחירה מושכלת בעת בחירת אפיק הסיוע.

קרייריסטיות? שימו לב – ייתכן שגיל הפרישה שלכן יעלה בקרוב

בשבועות האחרונים נידונה בכנסת ישראל האפשרות להעלות את גיל הפרישה לנשים מ- 62 הנהוג כיום לגיל 64, במספר פעימות לאורך ארבע שנים. עד שההחלטה הסופית תתקבל והשינויים יכנסו (או לא) לתוקף, ניתן למצוא באתר את כל המידע המעודכן ביותר על גיל הפרישה מהעבודה והיציאה לגמלאות בשורה של מדריכים מפורטים הזמינים כולם בפורטל עבודה בגיל השלישי באתר. אז מהו גיל הפרישה העדכני לנשים וגברים והאם מעסיק יכול לחייב עובד להפסיק את עבודתו? הנה כל התורה על רגל אחת:

גיל הפרישה  הוא הגיל שבו יכול העובד לבחור להפסיק את עבודתו ולצאת לגמלאות במהלכם יוכל להתחיל לקבל קצבת פנסיה חודשית. אולם בעוד שעבור גברים גיל הפרישה הרשמי עומד על 67, ומהווה עבורם גם את גיל פרישת החובה בו רשאי המעסיק להפסיק את עבודתם מבלי שהדבר ייחשב כפיטורים, נשים אשר הגיעו לגיל פרישה יכולות לבחור להמשיך בעבודתן עד שיגיעו גם הן לגיל 67. כמו כן, בהקשר זה כדאי להזכיר כי נשים אשר הגיעו לגיל פרישה עשויות להיות זכאיות לקצבת זקנה מוקדמת, אותה מקבלות נשים באופן אוטומטי עם ההגעה לגיל 65.

ומה לגבי מי שאינו מעוניין בפרישה? ככלל, לכל עובד אשר הגיע לגיל פרישת חובה, עומדת הזכות לבקש מהמעסיק להמשיך בעבודתו – בקשה אותה נדרש המעסיק לשקול בכובד ראש, אך איננו מחויב באישורה. עוד בהקשר זה, כדאי לציין כי כך או כך, החוק אוסר באופן מוחלט על אפליית עובד על בסיס גיל ובית הדין לעבודה אף קבע כי על המעסיק להתחשב בגילו המבוגר של עובד כשיקול נגד פיטוריו. מרגישים שהופרו זכויותיכם? אתם רשאים לפנות לבית המשפט ולתבוע את המעסיק ואף לזכות בתשלום פיצוי של עד 120,000 ₪.

התאמות, מענקים ואפילו השאלת ספרים – כך תכינו את ילדיכם לשנת הלימודים

ים, בריכה, פארקים והצגות – החופש הגדול נמצא בימים אלה בשיאו ושנת הלימודים עוד רחוקה מלהתחיל. עם זאת, כדאי לדעת שבמקרים רבים דווקא ימי חופשת הקיץ הם ההזדמנות הטובה ביותר להסדיר את חלקכם במערכת החינוך ולוודא כי ילדכם מקבל כבר בתחילת שנת הלימודים את המגיע לו. את כל המידע בעניין זה, ריכזו באתר במדריך חדש ומיוחד המרכז לראשונה את כל המידע לקראת החזרה ללימודים בבתי הספר ובגני הילדים במקום אחד.

כך למשל, מהמדריך עולה כי הורים לילדים הזקוקים להתאמה פיסית של המוסד החינוכי בו הם עתידים ללמוד, יכולים לרשום את הילד לפני מועד הרישום הפורמאלי בכדי לאפשר די זמן לביצוע ההתאמה. כמו כן, במידה וילדכם זקוק להתאמת מזון, כדאי לדעת כי אחריות ההורים להעביר לצוות החינוכי מידע מדויק על מצבו הבריאותי של ילדם לפני תחילת השנה ולחתום על אישור למתן טיפול רפואי בעת הצורך. בהקשר זה, נציין כי התאמות מזון ניתנות הן במקרים של אלרגיה ספציפית, צליאק ואפילו עבור ילדים טבעוניים וצמחוניים.

עוד במדריך, ניתן לקבל מידע על סיוע כלכלי, מלגות ומענקים הניתנים לזכאים לקראת פתיחת שנת הלימודים. כך לדוגמה, תלמידים שהוריהם מתקשים בתשלום עבור אביזרי לימוד ופעילויות חינוכיות וחברתיות, עשויים להיות זכאים למלגת סיוע מטעם משרד החינוך. בנוסף, נזכיר כי ב- 15 באוגוסט בכל שנה, משולם מענק לימודים מיוחד למשפחות שבראשן עומד הורה עצמאי, משפחות עם 4 ילדים ומעלה המקבלות קצבאות קיום מהמוסד לביטוח לאומי ומשפחות שבהחזקתם ילד הגדל ללא הוריו. גם תלמידים שהם עולים חדשים זכאים לסיוע במימון חלק מהוצאות החינוך באמצעות סל קליטה שגובהו משתנה לפי תאריך העלייה ולפי גיל הילד. את הסל, מעבירה הרשות המקומית באופן אוטומטי לבית הספר ומומלץ לפנות לבית הספר ולבדוק את זכאותכם עוד בטרם תחילת שנת הלימודים.

זוהי גם הזדמנות מצוינת להזכיר כי החל משנת הלימודים הקודמת, מחויבים כל בתי הספר בישראל להצטרף לפרוייקט השאלת ספרים המאפשר למשפחות רבות לחסוך את ההוצאה הכבדה הכרוכה ברכישת ספרי הלימוד. במסגרת התכנית, נדרשים בתי הספר לשמור על הספרים בהם השתמשו תלמידי המוסד לאורך השנים ולרכוש במרוכז גם ספרים חדשים. את קניית הספרים החדשים, מבצע בית הספר באמצעות גביית דמי השאלת ספרי לימוד מההורים הנעים בין 280 ₪ לסל ספרים מלא עבור בתי ספר יסודיים וחטיבות ביניים, ו- 320 ₪ עבור סל ספרים לבתי ספר תיכוניים.

את המידע המלא וזכויות נוספות, ניתן למצוא במדריך החדש. למעבר למדריך, לחצו כאן.