החיים זה מה שקורה בזמן שאנחנו עושים תכניות. קאמבק הקורונה הוא לא משהו שציפינו לו – אבל המציאות מתעקשת. אז הקיץ המסיכות חזרו לפנים, החופשות קיבלו תפנית ו"בידוד" חזרה להיות מילה מובילה בשיחות. חשוב לזכור – בידוד במצב של מגע עם חולה מאומת, או בחזרה ממדינות אדומות, הוא חובה חוקית וגם מוסרית. אם כולם ימלאו את הוראות הבידוד כפי שנדרש, יתכן שנוכל יחד למנוע התפרצות נוספת.
עבור עובדים שכירים הכניסה לבידוד של שבועיים, שבוע או אפילו כמה ימים – מעוררת לעיתים שאלות הקשורות לזכותיהם מול המעסיק. חלקם ימשיכו לעבוד מהבית, בהסכמה בינם ובין המעסיק. אבל גם למי שלא יכול או לא רוצה לעבוד מהבית יש זכויות שחשוב להכיר. ראשית, אסור לפגוע בהיקף משרתם או לפטר אותם עקב הבידוד. יש להחזירם לעבודה אחרי הבידוד באותם תנאים שהיו לפני הבידוד.
שנית, עובדים בבידוד עשויים להיות זכאים לשכר החל מהיום השני לבידוד, אם לא עבדו בתקופה זו – תשלום זה נקרא "דמי בידוד". הזכאים לדמי הבידוד הם עובדים שנמצאים בבידוד עקב חשש להידבקות בקורונה או עקב בידוד של ילדיהם. אין זכאות לדמי בידוד עבור מי שנכנסו לבידוד עקב חזרה מחו"ל (אלא אם הנסיעה היא מטעם העבודה), וגם לא לחולים מאומתים, שזכאים לתשלום רגיל של דמי מחלה, כמפורט בערך זה.
ימי הבידוד שבעבורם העובדים זכאים לדמי בידוד, מנוכים מימי המחלה הצבורים שלהם עד למקסימום של 4 ימי מחלה. אם אין לעובדים מספיק ימים צבורים הם ינוכו מימים עתידיים. לדוגמא: עובד שעבד במקום העבודה במשך שנה, ולא ניצל ימי מחלה – צבר 18 ימי מחלה. אחרי בידוד של 10 ימי עבודה, ינוכו לו 4 ימי מחלה ויוותרו לו 14. עובדת אחרת נמצאת בבידוד דומה, אבל היא עובדת במקום העבודה פחות משנה ועד עתה נצברו לה רק שני ימי מחלה. אותה עובדת תסיים את הבידוד עם אפס ימי מחלה, ומימי המחלה שתצבור בעתיד, ינוכו לה יומיים.
כאמור, חובת המעסיק על פי חוק היא לשלם דמי בידוד רק מהיום השני. אבל יתכן וחוזה ההעסקה האישי של העובד, מאפשר לו לקבל תשלום גם עבור היום הראשון. אם בחוזה כתוב כי המעסיק ישלם לעובד דמי מחלה החל מיום המחלה הראשון הדבר תקף גם לדמי בידוד. עובדים שאין להם סעיף כזה בחוזה, יכולים לבחור – או לא לקבל תשלום עבור יום הבידוד הראשון, או לזקוף אותו על חשבון ימי החופשה הצבורים.
ומה עם הצד של המעסיק? ובכן, גם כאן יש זכות שחשוב להכיר. מעסיק ששילם דמי בידוד עבור ימי הבידוד של העובד שלו, יהיה זכאי לפיצוי עבור חלק מהתשלום מהמוסד לביטוח לאומי. לקריאה על ההליך וגובה ההחזר, הכנסו לכאן.
שימו לב: את דמי הבידוד תוכלו לקבל רק אם דיווחתם על הבידוד באתר משרד הבריאות.
שלא נצטרך, ושנשאר בריאים גם בסבב הזה…
>> לקריאה נוספת, הכנסו לערך על דמי בידוד ב"כל זכות" ולפורטל קורונה