הבלוג של כל זכות
  • ראשי
  • אודות
  • לאתר כל זכות
  • ראשי
  • אודות
  • לאתר כל זכות
פתח חיפוש
הבלוג של כל זכות
  • ראשי
  • אודות
  • לאתר כל זכות
  • ראשי
  • אודות
  • לאתר כל זכות
פתח חיפוש
שוב בידוד – מה הזכויות שלכם מול המעסיק?
ראשי » זכויות עובדים » שוב בידוד – מה הזכויות שלכם מול המעסיק?

שוב בידוד – מה הזכויות שלכם מול המעסיק?

פורסם בקטגוריה זכויות עובדים בתאריך 29/07/2021

אם נכנסתם לבידוד עקב חשיפה לחולה מאומת, יש לשלם לכם עבור ימי העבודה שהפסדתם. כמה, איך ומי זכאי? כל מה שצריך לדעת על דמי בידוד

שתפו:

  • לחיצה לשיתוף בפייסבוק (נפתח בחלון חדש) פייסבוק
  • לחיצה לשיתוף ב-Telegram (נפתח בחלון חדש) Telegram
  • לחיצה לשיתוף ב-WhatsApp (נפתח בחלון חדש) WhatsApp
  • לחצו כדי להדפיס (נפתח בחלון חדש) הדפס
  • לחיצה לשיתוף ב-X (נפתח בחלון חדש) X

החיים זה מה שקורה בזמן שאנחנו עושים תכניות. קאמבק הקורונה הוא לא משהו שציפינו לו – אבל המציאות מתעקשת. אז הקיץ  המסיכות חזרו לפנים, החופשות קיבלו תפנית ו"בידוד" חזרה להיות מילה מובילה בשיחות. חשוב לזכור – בידוד במצב של מגע עם חולה מאומת, או בחזרה ממדינות אדומות, הוא חובה חוקית וגם מוסרית. אם כולם ימלאו את הוראות הבידוד כפי שנדרש, יתכן שנוכל יחד למנוע התפרצות נוספת.

עבור עובדים שכירים הכניסה לבידוד של שבועיים, שבוע או אפילו כמה ימים – מעוררת לעיתים שאלות הקשורות לזכותיהם מול המעסיק. חלקם ימשיכו לעבוד מהבית, בהסכמה בינם ובין המעסיק. אבל גם למי שלא יכול או לא רוצה לעבוד מהבית יש זכויות שחשוב להכיר. ראשית, אסור לפגוע בהיקף משרתם או לפטר אותם עקב הבידוד. יש להחזירם לעבודה אחרי הבידוד באותם תנאים שהיו לפני הבידוד.

שנית, עובדים בבידוד עשויים להיות זכאים לשכר החל מהיום השני לבידוד, אם לא עבדו בתקופה זו  – תשלום זה נקרא "דמי בידוד". הזכאים לדמי הבידוד הם עובדים שנמצאים בבידוד עקב חשש להידבקות בקורונה או עקב בידוד של ילדיהם. אין זכאות לדמי בידוד עבור מי שנכנסו לבידוד עקב חזרה מחו"ל (אלא אם הנסיעה היא מטעם העבודה), וגם לא לחולים מאומתים, שזכאים לתשלום רגיל של דמי מחלה, כמפורט בערך זה.

ימי הבידוד שבעבורם העובדים זכאים לדמי בידוד, מנוכים מימי המחלה הצבורים שלהם עד למקסימום של 4 ימי מחלה. אם אין לעובדים מספיק ימים צבורים הם ינוכו מימים עתידיים. לדוגמא: עובד שעבד במקום העבודה במשך שנה, ולא ניצל ימי מחלה – צבר 18 ימי מחלה. אחרי בידוד של 10 ימי עבודה, ינוכו לו 4 ימי מחלה ויוותרו לו 14. עובדת אחרת נמצאת בבידוד דומה, אבל היא עובדת במקום העבודה פחות משנה ועד עתה נצברו לה רק שני ימי מחלה. אותה עובדת תסיים את הבידוד עם אפס ימי מחלה, ומימי המחלה שתצבור בעתיד, ינוכו לה יומיים.

כאמור, חובת המעסיק על פי חוק היא לשלם דמי בידוד רק מהיום השני. אבל יתכן וחוזה ההעסקה האישי של העובד, מאפשר לו לקבל תשלום גם עבור היום הראשון. אם בחוזה כתוב כי המעסיק ישלם לעובד דמי מחלה החל מיום המחלה הראשון הדבר תקף גם לדמי בידוד. עובדים שאין להם סעיף כזה בחוזה, יכולים לבחור – או לא לקבל תשלום עבור יום הבידוד הראשון, או לזקוף אותו על חשבון ימי החופשה הצבורים.

ומה עם הצד של המעסיק? ובכן, גם כאן יש זכות שחשוב להכיר. מעסיק ששילם דמי בידוד עבור ימי הבידוד של העובד שלו, יהיה זכאי לפיצוי עבור חלק מהתשלום מהמוסד לביטוח לאומי. לקריאה על ההליך וגובה ההחזר, הכנסו לכאן.

שימו לב: את דמי הבידוד תוכלו לקבל רק אם דיווחתם על הבידוד באתר משרד הבריאות.

שלא נצטרך, ושנשאר בריאים גם בסבב הזה…

>> לקריאה נוספת, הכנסו לערך על דמי בידוד ב"כל זכות" ולפורטל קורונה

 

 

שתפו:

  • לחיצה לשיתוף בפייסבוק (נפתח בחלון חדש) פייסבוק
  • לחיצה לשיתוף ב-Telegram (נפתח בחלון חדש) Telegram
  • לחיצה לשיתוף ב-WhatsApp (נפתח בחלון חדש) WhatsApp
  • לחצו כדי להדפיס (נפתח בחלון חדש) הדפס
  • לחיצה לשיתוף ב-X (נפתח בחלון חדש) X

​כתבות נוספות שיכולות לעניין אותך

בידוד דמי בידוד זכויות עובדים קורונה
« פוסט קודם
פוסט הבא »
הירשמו לבלוג

הזינו את כתובת המייל שלכם כדי להירשם לבלוג ולקבל הודעות על פוסטים חדשים במייל.

פוסטים אחרונים
פוסט מאת כל זכות 28/04/2025

כל מה שצריך לדעת על עבודה ביום העצמאות

הבלוג שלנו הפעם נועד לסייע בכל הקשור לזכויות עובדים ועובדות ביום העצמאות...

פוסט מאת כל זכות 02/04/2025

זכויות חשובות לרגל יום המודעות הבינלאומי לאוטיזם

קצבאות, שירותים, תמיכה ושילוב בחינוך ובתעסוקה - לילדים ולבוגרים עם אוטיזם זכויות רבות. היכנסו לקרוא...

פוסט מאת כל זכות 18/03/2025

5 זכויות מתנדבות ומתנדבים שכדאי להכיר

קבלו 5 שאלות (ותשובות) בנושא זכויות מתנדבים ומתנדבות - לרגל יום המעשים הטובים...

פוסט מאת כל זכות 06/03/2025

10 זכויות של נשים עובדות

האם מגיע לי זיכוי ממס הכנסה? מה הזכויות שלי אם הילד/ה חולה? בן הזוג במילואים,...

פוסט מאת כל זכות 18/02/2025

5 זכויות חשובות במקום עבודה חדש

פנסיה, תנאים סוציאליים וטפסים שכדאי להכיר: אנחנו כאן כדי ללוות אתכם במקום העבודה החדש -...

עשו לנו לייק
עשו לנו לייק
הבלוג מנוהל ע"י אתר כל זכות – זכותך לדעת, זכותך לקבל

נבנה ע"י Interjet
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות כלי נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסטהגדל טקסט
  • הקטן טקסטהקטן טקסט
  • גווני אפורגווני אפור
  • ניגודיות גבוההניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכהניגודיות הפוכה
  • רקע בהיררקע בהיר
  • הדגשת קישוריםהדגשת קישורים
  • איפוס איפוס