הבלוג של כל זכות
  • ראשי
  • אודות
  • לאתר כל זכות
  • ראשי
  • אודות
  • לאתר כל זכות
פתח חיפוש
הבלוג של כל זכות
  • ראשי
  • אודות
  • לאתר כל זכות
  • ראשי
  • אודות
  • לאתר כל זכות
פתח חיפוש
מרגישים שממררים את חייכם בעבודה? זה לא חייב להיות ככה
ראשי » זכויות עובדים » מרגישים שממררים את חייכם בעבודה? זה לא חייב להיות ככה

מרגישים שממררים את חייכם בעבודה? זה לא חייב להיות ככה

פורסם בקטגוריה זכויות עובדים בתאריך 22/02/2019

הרגשתם פעם אומללים בעבודה בגלל יחס בלתי הולם? ראיתם מישהו מציק לאחד מחבריכם לעבודה שוב ושוב וגורם לו עגמת נפש? אם מציקים, מטרידים או אלימים אליכם, אם היתה הרעה מוחשית בתנאי עבודתכם, ייתכן שמתעמרים בכם בעבודה וזה לא תקין.

בטור שכתבה עו"ד נעמי לנדאו ב-TheMarker ("מניעת התעמרות בעבודה חשובה לא פחות ממניעת הטרדה מינית", 20.1.18) היא מציינת ש"מחקרים מקיפים שבדקו את תופעת ההתעמרות גילו כי כל עובד שני בישראל סבל מהתעמרות או מהתנכלויות בעבודה…לנתונים הללו מצטרפים נתונים מדצמבר 2018, מתוך סקר שערך מכון גיאוקרטוגרפיה, המגלים כי מצבם של העובדים בישראל אינו משתפר. מהסקר החדש עולה כי 54% מהנשאלים סבלו מאלימות מילולית במקום העבודה, 58% חוו זלזול מצד הבוס ו-40% דיווחו על אי־נוחות בעבודה בעקבות הערות מיניות".

המספרים שמציינת לנדאו מעוררים פלצות אבל הנזק שגורמת אותה התעמרות מביא לבזבוז משאבים משווע ולהפסדים למשק של מיליארדי שקלים, בעקבות היעדרויות כתוצאה מעוגמת הנפש.

לפני כ-3 שנים עלתה בכנסת הצעה לחקיקת חוק למניעת התעמרות בעבודה, אבל עד היום טרם התגבשה הצעה זו לכדי חוק מחייב. למרות זאת , הכירו בתי הדין האזוריים לעבודה בעוולה של התעמרות בעבודה מכוח חוק יסוד כבוד האדם וחירותו וחובת תום הלב המוגברת בדיני עבודה ופסקו פיצויים על התעמרות בעבודה בגין עגמת נפש או הפרת החובה לנהוג בתום לב.

מהי התעמרות במקום העבודה?
ההגדרה, כפי שהיא מופיעה בפסיקת בתי הדין, קובעת שהמונח 'התעמרות בעבודה' או 'התנכלות תעסוקתית' מתאר התנהגות שאינה פיזית, החוזרת על עצמה במסגרת העבודה, שהיא מטרידה, משפילה ופוגעת.
אירוע חריג וחד פעמי אינו מהווה התעמרות בעבודה, אלא יש צורך במספר אירועים נפרדים החוזרים על עצמם.

התעמרות בעבודה כוללת בין היתר:
• צעקות וקללות כלפי העובד.
• התעלמות מופגנת מהעובד וגרימה לבידודו או החרמתו במקום העבודה.
• איסורים משפילים ופוגעניים על העובד או הטלת משימות משפילות.
• ביקורת מוגזמת על העובד והבעת חוסר שביעות רצון מתמדת.
• האשמות שווא והפצת שמועות מזיקות על העובד.
• פגיעה ביכולתו של העובד להצליח בתפקידו.
• הפקעת סמכויות מהעובד.
• חדירת יתר לפרטיות העובד.

האחריות לסביבת עבודה ראויה ונטולת התעמרות, מוטלת על המעסיק ובמקרה של עובדי קבלן, ניתן להטיל אחריות גם על המעסיק וגם על מזמין העבודה.

מי יכול להגיש תלונה על התעמרות?
הזכות ניתנת לכל העובדים. ניתן להגיש תביעה משפטית בבית הדין לעבודה נגד המעסיק. בית המשפט עשוי לחייב אותו לשלם פיצוי בגין עגמת נפש או בגין הפרת חוזה העבודה והתנהגות שלא בתום לב. שימו לב, התעמרות בעבודה הוכרה בפסיקת בתי הדין האזוריים לעבודה בלבד. בהעדר חוק, בית הדין הארצי לעבודה טרם נתן את פסיקתו.

על איסור התעמרות במקום העבודה, קראו באתר "כל זכות"  >>
על תנאי עבודה,  קראו באתר "כל זכות" >>

שתפו:

  • לחיצה לשיתוף בפייסבוק (נפתח בחלון חדש) פייסבוק
  • לחיצה לשיתוף ב-Telegram (נפתח בחלון חדש) Telegram
  • לחיצה לשיתוף ב-WhatsApp (נפתח בחלון חדש) WhatsApp
  • לחצו כדי להדפיס (נפתח בחלון חדש) הדפס
  • לחיצה לשיתוף ב-X (נפתח בחלון חדש) X

​כתבות נוספות שיכולות לעניין אותך

התנכלות תעסוקתית התעמרות יחסי עבודה עבודה
« פוסט קודם
פוסט הבא »
הירשמו לבלוג

הזינו את כתובת המייל שלכם כדי להירשם לבלוג ולקבל הודעות על פוסטים חדשים במייל.

פוסטים אחרונים
פוסט מאת כל זכות 28/04/2025

כל מה שצריך לדעת על עבודה ביום העצמאות

הבלוג שלנו הפעם נועד לסייע בכל הקשור לזכויות עובדים ועובדות ביום העצמאות...

פוסט מאת כל זכות 02/04/2025

זכויות חשובות לרגל יום המודעות הבינלאומי לאוטיזם

קצבאות, שירותים, תמיכה ושילוב בחינוך ובתעסוקה - לילדים ולבוגרים עם אוטיזם זכויות רבות. היכנסו לקרוא...

פוסט מאת כל זכות 18/03/2025

5 זכויות מתנדבות ומתנדבים שכדאי להכיר

קבלו 5 שאלות (ותשובות) בנושא זכויות מתנדבים ומתנדבות - לרגל יום המעשים הטובים...

פוסט מאת כל זכות 06/03/2025

10 זכויות של נשים עובדות

האם מגיע לי זיכוי ממס הכנסה? מה הזכויות שלי אם הילד/ה חולה? בן הזוג במילואים,...

פוסט מאת כל זכות 18/02/2025

5 זכויות חשובות במקום עבודה חדש

פנסיה, תנאים סוציאליים וטפסים שכדאי להכיר: אנחנו כאן כדי ללוות אתכם במקום העבודה החדש -...

עשו לנו לייק
עשו לנו לייק
הבלוג מנוהל ע"י אתר כל זכות – זכותך לדעת, זכותך לקבל

נבנה ע"י Interjet
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות כלי נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסטהגדל טקסט
  • הקטן טקסטהקטן טקסט
  • גווני אפורגווני אפור
  • ניגודיות גבוההניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכהניגודיות הפוכה
  • רקע בהיררקע בהיר
  • הדגשת קישוריםהדגשת קישורים
  • איפוס איפוס