הבלוג של כל זכות
  • ראשי
  • אודות
  • לאתר כל זכות
  • ראשי
  • אודות
  • לאתר כל זכות
פתח חיפוש
הבלוג של כל זכות
  • ראשי
  • אודות
  • לאתר כל זכות
  • ראשי
  • אודות
  • לאתר כל זכות
פתח חיפוש
חופשה מרוכזת, ימי חופש ומה שביניהם
ראשי » זכויות עובדים » חופשה מרוכזת, ימי חופש ומה שביניהם

חופשה מרוכזת, ימי חופש ומה שביניהם

פורסם בקטגוריה זכויות עובדים בתאריך 24/07/2018

חופשה שנתית בפתח ורגע לפני שאורזים מזוודות, החלטנו לעשות סדר עבורכם בכל הנוגע לימי החופש – האם חופשה מרוכזת מחייבת אתכם, כמה ימים מגיעים לכם והאם מותר לצבור ימים לשנה הבאה?

חודשי אוגוסט וספטמבר הם חודשי השיא של החופשות הגדולות. הקייטנות מסתיימות בזו אחר זו, רבים כבר מתכוננים לחופשת הקיץ וגם חגי תשרי, שיחולו השנה בחודש ספטמבר, מאותתים על חגים, מועדים וחופשים. אם גם אתם מנסים לעשות סדר בימי החופשה שמציצים אליכם מתלוש השכר החודשי, באנו לעזור לכם.

חופשה מרוכזת
המעסיק הודיע על חופשה מרוכזת לכלל העובדים? זו זכות שעומדת לו, אך לחופשה המרוכזת יש כמה מגבלות:
• המעסיק צריך לוודא שבמהלך השנה תהיה לעובד לפחות חופשה אחת רצופה של 7 ימים (ברוטו, כולל ימי מנוחה).
• על חופשה מרוכזת של מעל 7 ימים, חייב המעסיק ליידע את העובד כ-14 ימים מראש. על חופשה קצרה יותר, אין חובה בהודעה מוקדמת
• אסור לכפות חופשה מרוכזת על עובדים שאין להם מספיק ימי חופשה לזכותם.
• אם מעסיק מתעקש שעובד יצא לחופשה למרות שלא עומדים לזכותו ימי חופש, חייב המעסיק לשלם לעובד שכר על ימים אלה. אסור למעסיק לזקוף ימים אלה על חשבון ימי חופשה עתידיים.
• לכל עובד קיימת זכות שחופשתו השנתית תהיה רצופה (ולא בימים פזורים לאורך השנה), אלא אם הגיע להסכמה אחרת עם המעסיק.

לכל הפרטים על חופשה ביוזמת המעסיק ניתן לקרוא כאן >>

כמה ימי חופשה מגיעים לכם?
ימי החופשה מחושבים על פי משך הזמן בו מתקיימים יחסי עבודה בין העובד למעסיק, כמות ימי העבודה של העובד לאורך השנה והוותק במקום העבודה.

לחישוב ימי חופשה, לעובדים של 5 או 6 ימי עבודה בשבוע והסדרים של ענפים ספציפיים היכנסו לכאן >>

מה בין חופשות שנתיות, חופשות חגים, היעדרות לרגל אירועים וחופשות ללא תשלום?
בנוסף לחופשות שנתיות, קיימות חופשות ללא תשלום, היעדרויות לרגל אבל, אירועים משפחתיים ועוד. מה נחשב על חשבון ימי החופשה, מה מהן היא זכות של העובד ואינה על חשבון החופשה השנתית? את כל הפרטים תוכלו לראות בלינק כאן >>

בכל מקרה, נאחל לכם חופשה נהדרת.

שתפו:

  • לחיצה לשיתוף בפייסבוק (נפתח בחלון חדש) פייסבוק
  • לחיצה לשיתוף ב-Telegram (נפתח בחלון חדש) Telegram
  • לחיצה לשיתוף ב-WhatsApp (נפתח בחלון חדש) WhatsApp
  • לחצו כדי להדפיס (נפתח בחלון חדש) הדפס
  • לחיצה לשיתוף ב-X (נפתח בחלון חדש) X

​כתבות נוספות שיכולות לעניין אותך

חגים חופשה חופשה שנתית ימי חופש פסח
« פוסט קודם
פוסט הבא »
הירשמו לבלוג

הזינו את כתובת המייל שלכם כדי להירשם לבלוג ולקבל הודעות על פוסטים חדשים במייל.

פוסטים אחרונים
פוסט מאת כל זכות 28/04/2025

כל מה שצריך לדעת על עבודה ביום העצמאות

הבלוג שלנו הפעם נועד לסייע בכל הקשור לזכויות עובדים ועובדות ביום העצמאות...

פוסט מאת כל זכות 02/04/2025

זכויות חשובות לרגל יום המודעות הבינלאומי לאוטיזם

קצבאות, שירותים, תמיכה ושילוב בחינוך ובתעסוקה - לילדים ולבוגרים עם אוטיזם זכויות רבות. היכנסו לקרוא...

פוסט מאת כל זכות 18/03/2025

5 זכויות מתנדבות ומתנדבים שכדאי להכיר

קבלו 5 שאלות (ותשובות) בנושא זכויות מתנדבים ומתנדבות - לרגל יום המעשים הטובים...

פוסט מאת כל זכות 06/03/2025

10 זכויות של נשים עובדות

האם מגיע לי זיכוי ממס הכנסה? מה הזכויות שלי אם הילד/ה חולה? בן הזוג במילואים,...

פוסט מאת כל זכות 18/02/2025

5 זכויות חשובות במקום עבודה חדש

פנסיה, תנאים סוציאליים וטפסים שכדאי להכיר: אנחנו כאן כדי ללוות אתכם במקום העבודה החדש -...

עשו לנו לייק
עשו לנו לייק
הבלוג מנוהל ע"י אתר כל זכות – זכותך לדעת, זכותך לקבל

נבנה ע"י Interjet
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות כלי נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסטהגדל טקסט
  • הקטן טקסטהקטן טקסט
  • גווני אפורגווני אפור
  • ניגודיות גבוההניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכהניגודיות הפוכה
  • רקע בהיררקע בהיר
  • הדגשת קישוריםהדגשת קישורים
  • איפוס איפוס