במהלך חודש הרמדאן המאמינים המוסלמים צמים בכל יום משעות הבוקר המוקדמות ועד רדת הלילה. במהלך חודש זה, יעמדו לרשותם של הצמים כמה זכויות תעסוקתיות חשובות, אותן חשוב מאוד להכיר בין אם אתם צמים בעצמכם או בין אם אתם בעלי עסקים המעסיקים עובדים הצמים במהלך התקופה. באתר, ריכזו את כל המידע על חודש הרמדאן ועיד אל פיטר הנחגג בסוף החודש במדריכים מפורטים, הזמינים בחינם באתר גם בשפה הערבית. אז האם תקופת הרמדאן נחשבת לעובדים כתקופת חג והאם יש שינויים בשעות העבודה? הנה כל מה שאתם צריכים לדעת:
ככלל, נתחיל ונזכיר כי עובד זכאי להעדר מעבדותו בהתאם לחגים הנהוגים בדתו. עם זאת, חשוב להדגיש כי תקופת הרמדאן איננה נחשבת כתקופת חג ולכן, ימים אלה אינם מקנים זכאות לחופשה בשכר מעבודה או לתוספת תשלום מיוחדת. למרות זאת, עובד מוסלמי הצם במהלך חודש הרמדאן, יכול לבקש מהמעסיק לצאת לחופשה על חשבון ימי החופשה השנתית שצבר ואף לזקוף יום אחד כיום בחירה אותו חייב המעסיק לאשר. לצד אלה, כדאי לציין כי עובדי מדינה הצמים במהלך חודש הרמדאן, רשאים לאחר בשעתיים בתחילת כל יום עבודה או לצאת שעתיים מוקדם יותר, לכל אורך תקופת הצום.
ומה לגבי עיד אל פיטר (חג סיום צום הרמדאן)? את חג זה, מציינים השנה החל מיום ראשון 25.6.17 ועד יום שלישי, 27.6.17. במהלך ימים אלה, עובדים מוסלמים רשאים להיעדר מעבודתם במהלך ימי החג מבלי ששכרם יפגע, כאשר זכאותם של העובדים המוסלמים להיעדר תקפה גם אם נעדרו מעבודה במהלך חגים יהודיים במהלכם מקום עבודתם היה סגור. בנוסף, בדומה לעבודה בימי המנוחה היהודיים, עובד מוסלמי אשר נדרש לעבוד במהלך החג, יהיה זכאי לשכר בגובה 150% משכרו הרגיל, ללא כל קשר באם מדובר בעובד דתי או חילוני.
כמו כן, זאת גם הזדמנות טובה לציין בחלק ממוסדות הלימוד האקדמיים קיימים הסדרים מיוחדים לגבי זכויות הסטודנטים בימי החגים הנהוגים בדתם. כך למשל, אוניברסיטת חיפה הכריזה על עיד אל פיטר כיום חופשה מלימודים לכלל הסטודנטים החל משנת הלימודים תשע"ד ואילו האוניברסיטה העברית מתירה לסטודנטים המוסלמים להיעדר מלימודים במהלך עיד אל פיטר, בהתאם לנוהלי ההוראה והלימודים. בנוסף, סטודנטים הצמים במהלך החג זכאים להיעדר מבחינה שנערכה באותו יום לאחר השעה 12:00 ולהיבחן במועד מיוחד בכפוף לנהלים. בכל מקרה, מומלץ להתעדכן ולבדוק ישירות מול מוסד הלימודים את התנאים המיוחדים שהוא מעניק לתלמידיו בחגים הנהוגים על פי דתם.