בכל שנה נפגעים עובדים רבים בישראל במהלך עבודתם. כדי לסייע לעובדים ללמוד על הזכויות הרבות המגיעות להם, ריכזו באתר את כל המידע על תאונות ונפגעי עבודה בפורטל מיוחד שהוקדש לנושא הכולל מידע עבור נפגעי עבודה ובני משפחותיהם מרגע הפגיעה ועד השיקום.
אז מי הוא נפגע עבודה ומהן הזכויות העומדות לרשותו? עובדים שנקלעו במהלך עבודתם לתאונה שכתוצאה ממנה הם אינם כשירים לעבוד ופרנסתם נפגעת, מוגדרים כנפגעי תאונות עבודה הזכאים לזכויות רבות. כך למשל, מעבר לטיפול הרפואי לו זכאי כל נפגע עבודה, עומדת לרשותם של הנפגעים גם האפשרות לקבל החזר הוצאות נסיעה לטיפולים הרפואיים, טיפול סיעודי בבית בעת הצורך ובמקרים מסוימים, גם למימון טיפולי שיניים או התאמת משקפיים.
אולם מעבר לטיפול הרפואי, נפגעי תאונות עבודה ובני משפחותיהם עשויים להיות זכאים לעוד שורה ארוכה של זכויות סוציאליות. נפגעי תאונות עבודה עשויים להיות זכאים לקבלת דמי פגיעה כדי לפצות על אובדן ההכנסה שעלול להיגרם כתוצאה מהתאונה. דמי הפגיעה, המועברים ישירות לחשבון הבנק של הנפגע, ניתנים לכל היותר עבור 13 שבועות מתאריך הפגיעה ועד סכום של 1,094.63 ₪ ליום עבודה. בהקשר זה, חשוב לציין כי עובד אשר נקבעו לו אחוזי נכות כתוצאה מתאונת העבודה, עשוי להיות זכאי גם לגמלת נכות מלאה מהמוסד לביטוח לאומי, נוסף על דמי הפגיעה.
בנוסף, במקרים בהם תאונת העבודה גרמה חלילה למותו של העובד יוכלו בני משפחתו לקבל במקרים מסוימים גם מענקים בגין אירועים שונים בחייהם של בני המשפחה דוגמת נישואין ובר מצווה. זאת ועוד, בני משפחה של נפגע עבודה זכאים בתנאים מסוימים לקבל גם גמלת תלויים מיוחדת בכל חודש, ששיעורה נקבע ביחס להכנסתו של העובד לפני פטירתו. בהקשר של גמלת התלויים, חשוב מאוד לציין כי יש להגיש את התביעה למוסד לביטוח לאומי מוקדם ככל האפשר, ובכל מקרה – לא יותר משנה מיום הפטירה, אחרת הזכאות לגמלה עשויה להיפגע.
את המידע המלא וזכויות רבות נוספות, ניתן כאמור למצוא במדריך תאונות עבודה באתר. למעבר למדריך, לחצו כאן.