הבלוג של כל זכות
  • ראשי
  • אודות
  • לאתר כל-זכות
  • צור קשר
  • ראשי
  • אודות
  • לאתר כל-זכות
  • צור קשר
פתח חיפוש
הבלוג של כל זכות
  • ראשי
  • אודות
  • לאתר כל-זכות
  • צור קשר
  • ראשי
  • אודות
  • לאתר כל-זכות
  • צור קשר
פתח חיפוש
בני נוער עובדים, יש לכם זכויות
ראשי » זכות שבועית » בני נוער עובדים, יש לכם זכויות

בני נוער עובדים, יש לכם זכויות

פורסם בקטגוריה זכות שבועית בתאריך 20/06/2016

חופשת הקיץ, הפכה בשנים האחרונות לתקופה אותה מנצלים יותר ויותר בני הנוער על מנת לעבוד ולהרוויח כסף לשימושם האישי או אפילו לחיסכון. בני נוער רבים עובדים גם לאורך השנה. חשוב לדעת כי בניגוד ליתר העובדים במשק, העסקת בני נוער מחייבת את המעסיק לעמוד בשורה של הוראות שנקבעו בחוק במטרה למנוע העסקה פוגענית ובמקרים מסוימים, גם ניצול של בני הנוער. אז מהו שכר המינימום של בני הנוער והאם מותר לנכות משכרם דמי ביטוח לאומי? מדריך העסקת בני נוער יעודי באתר (אותו תוכלו למצוא כאן >>), מרכז עבורכם את כל התשובות.

8301882207_f32976d9b9_b

העסקת בני נוער, שונה במספר גורמים משמעותיים מהעסקת עובד בגיר. ראשית, גיל ההעסקה המינימאלי לנוער, הוא 15 ואילו במהלך חופשת הקיץ, ניתן להעסיק גם נערים ונערות בני 14. בנוסף, החוק גם מבדיל בין שכר המינימום המשולם לעובד בגיר, לבין שכר המינימום של בני הנוער. חשוב לציין כי בחודש יולי יועלה שכר המינימום במשק, ועמו גם שכר המינימום המשולם לבני נוער. כך למשל, נערים ונערות מתחת לגיל 16 יקבלו החל ממשכורת יולי שכר שעתי של 19.52 ₪ לשעה, ואילו נערים עובדים לפני גיל 17 יקבלו שכר שעתי של 20.92  ₪. נערים מתחת לגיל 18 יקבלו 23.15 ₪ לשעה.

הבדל משמעותי נוסף בין בעסקת בני נוער להעסקתו של אדם בוגר, נוגע לימי העבודה ושעות העבודה במהלכם ניתן לחייב את העובד להגיע לעבודה. כך למשל, החוק קובע כי אסור להעסיק נערים ונערות יותר משמונה שעות ביום או יותר מארבעים שעות בשבוע. בנוסף, החוק מגביל גם את השעות בהן ניתן להעסיק את בני הנוער במהלך היום, ובמקרים מסוימים, אף אוסר על העסקתם לאחר השעה שמונה בערב.

בני נוער עובדים זכאים לעוד שורה ארוכה של זכויות סוציאליות במקום עבודתם, אותן חשוב להכיר ולממש. כך למשל, החוק אוסר על ניכוי דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות משכרם של בני נוער מתחת לגיל 18. בנוסף, יום המנוחה השבועי של בני נוער מוגדר כ-36 שעות רצופות, במהלכן אסור להעסיק את העובד.  כמו כן, בדומה ליתר העובדים במשק, גם בני נוער זכאים לימי חופשה שנתית, העומדת על 18 יום בכל שנה ולהחזרי הוצאות נסיעה לעבודה.

חשוב לדעת כי ניתן להתלונן על מעסיק אשר מפר את זכויותיהם של בני הנוער ביחידת האכיפה במשרד הכלכלה, או אפילו באמצעות פנייה להסתדרות הנוער העובד והלומד.

את המידע המלא, ניתן כאמור למצוא כבר כעת במדריך ל "תעסוקת נוער" באתר. למעבר למדריך, לחצו כאן.

שתפו:

  • פייסבוק
  • Telegram
  • WhatsApp
  • הדפס
  • טוויטר

​כתבות נוספות שיכולות לעניין אותך

בני נוער זכויות עובדים חופשת קיץ
« פוסט קודם
פוסט הבא »
הירשמו לבלוג

הזינו את כתובת המייל שלכם כדי להירשם לבלוג ולקבל הודעות על פוסטים חדשים במייל.

פוסטים אחרונים
פוסט מאת כל זכות 22/12/2020

יוצאת לחופשת לידה? הנה מה שחשוב לדעת

תינוק או תינוקת בבית - אור בבית, אבל האם את יודעת כל מה שצריך על...

פוסט מאת כל זכות 03/12/2020

בדקו את עצמכם: האם אתם נגישים?

האם חייבים להעלות כלב נחייה למונית? מה עושים אם הורה של תלמיד נעזר בכיסא גלגלים...

פוסט מאת כל זכות 25/11/2020

יום המאבק באלימות נגד נשים: הזכויות שחשוב להכיר

אם את סובלת מאלימות במשפחה, דעי שאינך לבד. קיימות מסגרות שמטרתן לעזור לך, באופן מיידי...

פוסט מאת כל זכות 10/11/2020

כל מה שצריך לדעת על הזכות לשימוע

אסור לפטר עובדים בלי שימוע - אבל מה בדיוק כוללת הזכות הזו? מתי יש לקיים...

פוסט מאת כל זכות 19/10/2020

קורונה: האם מיציתם את כל ההטבות הכספיות שמגיעות לכם?

איך אפשר להסדיר את החובות, מה קורה עם המענקים והאם באמת יש חיה כזו, "דמי...

עשו לנו לייק
עשו לנו לייק
הבלוג מנוהל ע"י אתר כל זכות – זכותך לדעת, זכותך לקבל

נבנה ע"י Interjet
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסט
  • הקטן טקסט
  • גווני אפור
  • ניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכה
  • רקע בהיר
  • הדגשת קישורים
  • איפוס