חג השבועות מביא איתו ניחוח של קיץ, סלים קלועים וטנא גדוש בכל טוב. עבור משפחות רבות, ה"טנא" המרגש ביותר הוא התינוק או התינוקת שהצטרפו למשפחה השנה. אבל לצד ההתרגשות והחגיגיות, הורים טריים מוצאים את עצמם לעיתים קרובות מול "שדה" לא מוכר של טפסים, חוקים וזכויות. רגע לפני שאתם לובשים לבן, בואו נעשה סדר בביכורים שלכם – וגם בזכויות שמגיעות לכם כדי שתוכלו להתפנות למה שחשוב באמת.
חופשת לידה (תקופת לידה והורות)
הזכות הבסיסית ביותר היא הזמן שלכם עם התינוק. כיום, תקופת הלידה והורות המזכה בתשלום (דמי לידה) היא לרוב 15 שבועות, בתנאי שצברתן את תקופת האכשרה הנדרשת. חשוב לדעת שניתן להאריך את החופשה (ללא תשלום) בהתאם לוותק שלכן בעבודה, וכי גם בני זוג יכולים לחלוק חלק מהתקופה הזו בתנאים מסוימים, מה שמאפשר גמישות משפחתית יקרה מפז. לפרטים, היכנסו לערך בנושא.
מענק לידה וקצבת ילדים
עם הלידה, המדינה מעניקה "שי" צנוע לסיוע ראשוני. מענק הלידה משולם אוטומטית לכל יולדת עבור הוצאות ראשוניות, והוא מדורג לפי מספר הילדים במשפחה. בנוסף, נפתחת עבור הילד תוכנית "חיסכון לכל ילד", שבה הביטוח הלאומי מפקיד כל חודש 58 ₪ עבור ילדים עד גיל 18. יש אפשרות להוסיף עוד 58 ₪ מתוך קצבת הילדים.
זכויות במקום העבודה וחזרה לשגרה
החזרה לעבודה רצופה בשאלות. דעו כי קיימת לכם הזכות ל"שעת הורות" (מה שנוכר בעבר כ"שעת הנקה") – הזכות להיעדר שעה אחת ביום מהעבודה במשך 4 חודשים מתום חופשת הלידה, ללא ניכוי מהשכר. כמו כן, החוק מגן עליכם מפני פיטורים במהלך חופשת הלידה ובמשך 60 יום לאחריה, כדי להבטיח נחיתה רכה ככל האפשר בחזרה לשוק העבודה.
קוצרים את הזכויות
הורות היא מסע מרגש ומאתגר. הכרת הזכויות שלכם היא לא רק עניין של כסף או בירוקרטיה, היא הדרך שלכם להבטיח לעצמכם שקט נפשי וזמן איכות עם הביכורים הפרטיים שלכם. חג שבועות שמח, (ללא לילה) לבן, מלא נחת ומיצוי זכויות!
לפורטל משפחה עם כל הזכויות – לחצו כאן