לרגל יום האישה הבינלאומי שחל ב-08.03, ריכזנו עבורכן זכויות חשובות המיועדות לנשים עובדות. מעבר לזכויות המוכרות, כגון איסור אפליה ושכר שווה למועסקים ולמועסקות בעבודה זהה – ליקטנו מידע ייעודי לנשים שכדאי להכיר. בהצלחה ויום אישה שמח!
1. האם אתן זכאיות לקבלת נקודות זיכוי ממס הכנסה?
נשים זכאיות לחצי נקודת זיכוי – שווי ההטבה הוא 1,452 ₪ לשנה (נכון ל-2025). אימהות? היכנסו לכאן.
2. ומה לגבי מענק לידה?
נשים שילדו זכאיות לתשלום מענק לידה מהמוסד לביטוח לאומי. מכירות את הזכות שלכן למענק לידה? לכל המידע לחצו כאן.
3. ימי מחלה עקב מחלת ילד
הילד/ה חולה ונשארתן בבית? יש לכן זכויות במקום העבודה: ניתן להיעדר עד 8 ימים בשנה על חשבון ימי המחלה שלכן לצורך טיפול בילד/ה. לכל הפרטים, לחצו כאן.
4. סיוע להורים עובדים במימון מעונות יום ומשפחתונים
שמעתן על הסיוע במימון מעונות יום ומשפחתונים? המדינה מסייעת להורים עובדים במימון מעונות יום ומשפחתונים לילדיהם בהתאם למבחן הכנסות.
5. תשלום עבור היעדרות מהעבודה עקב בדיקות היריון
עובדת במשרה מלאה זכאית להיעדר בשל הבדיקות עד 40 שעות במשך חודשי הריונה, ועובדת במשרה חלקית זכאית להיעדר מספר שעות באופן יחסי לחלקיות משרתה.
6. בטיפולי פוריות? אסור לפטר אותך!
אסור לפטר עובד/ת העובר/ת טיפולי פוריות או הפריה חוץ גופית בימי ההיעדרות בגין הטיפולים משך כל תקופת הטיפולים ובמשך 150 ימים שלאחר תום ההיעדרות, וזאת ללא תלות בוותק של העובד/ת במקום העבודה! אסור לפטר עובד/ת שעובר/ת טיפולי פוריות ולא נעדר/ה בשל כך מהעבודה, וזאת במשך כל תקופת הטיפולים או עד 150 ימים מתחילת הטיפולים (המאוחר ביניהם) ובתנאי שהעובד/ת מועסק/ת אצל אותו מעסיק לפחות 6 חודשים!
בתקופה המוגנת מפני פיטורים אסור למעסיק גם לפגוע בהיקף המשרה או ההכנסה של עובד/ת העובר/ת טיפולי פוריות, אלא בהיתר ממשרד העבודה.
7. מדריך מיצוי זכויות למשפחות שבראשן הורה עצמאי (משפחות חד הוריות)
מחפשות מידע בנוגע למיצוי זכויות עבור אימהות חד הוריות?
ריכזנו את המידע במדריך במטרה לסייע לתהליך מהיר של מיצוי זכויות למשפחות שבראשן הורה עצמאי (משפחות חד הוריות). לפרטים נוספים לחצו כאן.
8. מכירות את המושג "שעת הנקה"?
"שעת הנקה" או "שעת הורות" מתייחס לזכות של עובדת שחזרה מחופשת לידה ומועסקת במשרה מלאה או במשרה שהיקפה 174 שעות בחודש לפחות, להיעדר מהעבודה שעה אחת ביום ללא ניכוי מהשכר, במשך 4 חודשים מתום חופשת הלידה. הזכאות ניתנת גם אם העובדת אינה מניקה, וגם אם העובדת התחילה מקום עבודה חדש.
9. שעת היעדרות לעובד/ת בגין שירות מילואים של בן/בת הזוג
בן הזוג במילואים, יש לי זכויות במקום העבודה? ודאי! עובדות ועובדים שיש להם ילד/ה מתחת לגיל 13 זכאים להיעדר מהעבודה שעה ביום בתקופה שבני זוגם נמצאים במילואים – בהתאם לתנאים המפורטים כאן.
10. הטרדה מינית במסגרת העבודה – יש מה לעשות?
בהחלט. ריכזנו במדריך מיוחד את הזכויות וההליכים במצב זה. חשוב להדגיש: הטרדה מינית וכן התנכלות לעובד/ת שהוטרד/ה, התלונן/ה, הגיש/ה תביעה או העיד/ה במסגרת תלונה או תביעה, הן עבירות פליליות שעונשן מאסר. היכנסו למדריך.
>>> רוצות לקרוא עוד? זכויות עובדות מחכות לכן כאן.