רה"מ הודיע הבוקר כי יעלה את שכר המינימום ל- 5,000 ₪. אך מה זה בדיוק אומר? ומתי נראה את הכסף? ל"כל זכות" יש תשובות, במדריך מיוחד לנושא
ראש הממשלה נתניהו נפגש ביום א' בבוקר עם יו"ר ההסתדרות והודיע לו כי הוא תומך בהעלאת שכר המינימום על פי המתווה שנחתם עם המעסיקים בתחילת החודש. ב"כל זכות" עדכנו באחרונה את מדריך שכר המינימום והוא כולל גם את ההתפתחויות האחרונות בתחום. עוד כולל המדריך הפניה למדור ייחודי המכיל את ההפרות הטיפוסיות בתחום שכר המינימום וכיצד ניתן להתגבר עליהן.
על פי ההסכם בין המעסיקים להסתדרות יועלה שכר המינימום ל- 5,000 ₪ על פני תקופה של שנתיים, כאשר כבר ב- 
1/1/15 יעמוד שכר המינימום על 4,650 ₪ לחודש, באוגוסט יעלה ל- 4,825 ₪ ובתחילת 2017 יתייצב על 5,000 ₪, כלומר 26.88 ₪ לשעה במקום 23.12 ₪ לשעה כיום. כעת ממתינים במשק להתממשות או הפרכת ההבטחה הזו, שתחילת מימושה אמור להתקיים כבר בימים הקרובים.
עו"ד שרון הורנשטיין, עורך התוכן הראשי של "כל זכות" מספר כי למדריך שכר המינימום חשיבות מיוחדת בכל זכות: "למרות השכר הזעום שמקבלי שכר המינימום מקבלים, דווקא עליהם נוטים מעסיקים לעשות מניפולציות רבות הפוגעות בתנאי השכר ולהתחמק מתשלום כלל הרכיבים בהם פנסיה, ימי חופש ואחרים. באופן הזה העובדים נוטים לוותר לא רק על השכר הנוכחי שלהם אלא גם על הזכויות העתידיות שלהם".
הורנשטיין מסביר כי גם אם גיליתם שלא שולמו לכם חלקים מהשכר, תוכלו לדרוש אותם רטרואקטיבית, ולקבל אותם גם לאחר מעשה: "אם נפלתם קורבן להעסקה פוגענית, ולא שולמו לכם כלל התוספות, תוכלו לדרוש אותן מהמעביד, אפילו אם הסכמתם להן, וגם בדיעבד, באמצעות מגוון אירגוני סיוע המפורטים ב"כל זכות". כמוכן, הקמנו באתר מדריך להפרות טיפוסיות של חוק שכר המינימום, שמפרט את המניפולציות והפרות החוק שפוגעות בעובדים וכיצד ניתן להתגבר עליהן"
* נכתב בשיתוף עמותת ידידות טורונטו