בשבוע שעבר, הגיעו החדשות העצובות על מותה של הטרנסג'נדרית מאיה חדד. המוות מציף שוב את הדיון על טרנסג'נדרים וטרנסג'נדריות בישראל ואת הזכויות שיש להם בחוק, שאותן אנו ב"כל זכות" מעדכנים באופן שוטף. רצה הגורל ודווקא בשבוע מותה של מאיה – זכינו לעדכן מספר ערכים הקשורים לנושא.
הנה ארבע זכויות שחשוב להכיר:
1. גם ניתוחים שאינם באברי המין, מכוסים בסל הבריאות
אדם המעוניין לעבור שינוי מין, עשוי להיות זכאי לניתוח בסל הבריאות, אם ועדה רפואית מאשרת זאת. הניתוחים הללו כוללים ניתוחים באברי המין וניתוח כריתת שדיים במעבר מגבר לאישה. לאחרונה, לאחר מספר פניות אל משרד הבריאות, הובהר שבסל הבריאות נכללים גם ניתוחים משלימים המהותיים להליך כגון הגדלת שדיים, נישוי פנים, כריתת גרוגרת, או ניתוחים נוספים לפי המלצה רפואית. ניתוחים אלו יכולים לבוא אחרי ניתוח באברי המין, לפניו או להחליפו במידה ואין רצון בניתוח באברי המין כלל. על אף שהם נכללים בסל הבריאות – את הניתוחים הללו אפשר לעבור גם באופן פרטי, ואז אין צורך באישור הוועדה.
למידע נוסף על ההליכים והוועדה, היכנסו לכאן.
2. טיפול הורמונלי לפני גיל 18
נוער טרנסג'נדרי יכול לפנות למרפאה האנדוקרינולוגית האחת בארץ המטפלת בנושא והיושבת בבית החולים דנה דואק בתל אביב (איכילוב). במרפאה עוברים הנערים והנערות ליווי רגשי ונפשי, וניתנת להם האפשרות להתחיל טיפול הורמונלי שתפקידו לקרב אותם יותר אל המגדר שאליו הם מרגישים שייכות. בניגוד לתהליכים ניתוחיים, את התהליך ההורמונלי אפשר להתחיל לפני גיל 18, באישור ההורים. גם טרנסג'דרים מבוגרים זכאים לטיפול שכזה במרפאה אנדקרינולוגית למבוגרים. כל הטיפולים כלולים בסל הבריאות, ותור במרפאה יינתן על פי הפניית רופא המשפחה.
למידע נוסף על ההליך ההורמונלי במרפאות, היכנסו לכאן.
3. שינוי רישום המין במרשם האוכלוסין
ניתן לשנות את סעיף המין בתעודת הזהות מ"נקבה" ל"זכר" או מ"זכר" ל"נקבה" – באישור מיוחד. במקרה של אנשים שעברו ניתוחים לשינוי מין, האישור הינו תעודה רפואית המעידה על כך שעבר את הניתוח. מי שבחר לשנות את סעיף המין בתעודת הזהות מבלי שעבר ניתוח, יכול לפנות ל"וועדה הציבורית לבחינת מתן אישור על שינוי מין ללא ניתוח" היושבת בתל השומר, שם אנשי מקצוע מתחום הנפש והאנדקרינולוגיה ידונו בנושא ויחליטו אם לאשר את הבקשה או לא.
לפרטים מלאים על ההליך היכנסו לכאן.
4. אסור לסרב להעסיק אדם בגלל שהוא או היא טרנסג'נדרים
אחת הבעיות המורכבות ביותר של טרנסג'דרים בישראל קשורה לעולם התעסוקה. חשוב לזכור – החוק זה מכבר אוסר על אפליית אדם בעבודה בשל זהות מגדרית. האיסור תקף משלב הקבלה לעבודה, מה שאומר שלשאול אדם אם הוא טרנסג'נדר בראיון עבודה, ולקבל החלטה על סמך כך – היא פעולה שעליה אפשר לתבוע בבית הדין לעבודה ולקבל פיצויים.
למידע נוסף היכנסו לכאן.
***
מידע נוסף על זכויות טרנסג'נדרים ולהט"ב תמצאו בפורטל המלא ב"כל זכות".