מגיפת הקורונה הכניסה את כולנו למצב של חוסר וודאות מתמשך ועבור רבים – גם חרדות כלכליות. שכירים, עצמאים וגם מחוסרי עבודה – כולם רוצים לדעת מה יילד יום. ב"כל זכות" פרסמנו פורטל מיוחד לזכויות הקשורות בתקופה זו, ולמאמצים שנעשים לצמצם את הנזק. חשוב שתכירו את הזכויות שלכם, ובמקביל – חשוב להמשיך להשמע להוראות משרד הבריאות.
הנה חמש זכויות שכדאי להכיר בימי הקורונה. יצויין כי המציאות בימינו משתנה תוך כדי תנועה, ואנו נמשיך לעדכן את המידע ככל שידרש:
1. דמי אבטלה לעובדים שכירים בחופשה ללא תשלום
עובדים שכירים רבים הוצאו בימים אלו לחל"ת – חופשה ללא תשלום – של 30 יום או יותר. קיימת פרוצדורה לקבלת דמי אבטלה עבור חופשה ללא תשלום במצב זה. בשלב ראשון, רצוי להרשם לקבלת דמי אבטלה דרך האתר של שירות התעסוקה. במצב רגיל, קיימת חובת התייצבות בלשכת התעסוקה בתוך 15 יום. לאור המצב הנתון – נעדכן כיצד הדבר ינוהל.
>> למידע נוסף ראו דמי אבטלה לעובדים הנאלצים לצאת לחל"ת בשם צמצומים עקב נגיף הקורונה
2. דמי אבטלה לעצמאים
אם אתם עצמאים שפרנסתכם נפגעה, יתכן שקיימת לכם זכאות מיוחדת לדמי אבטלה בימים אלה. המוסד לביטוח לאומי פרסם הנחיות מיוחדות לזכאות מיוחדת לדמי אבטלה למורי דרך שפרנסתם נפגעה בעקבות המשבר בתיירות. כמו כן, פורסם כי שחקנים יהיו זכאים לדמי אבטלה בתקופה זו.
>> למידע נוסף ראו מדריך לימי קורונה לעצמאים ופרילנסרים
3. גם למפוטרי הקורונה יש זכויות
תופעה מצערת שאנחנו מקווים שתבלם במהרה – היא פיטורים עקב מגיפת הקורונה וההפסדים שנגרמים לבתי עסק. אם חלילה פוטרתם מעבודתכם, או שאתם חוששים שזה עומד לקרות, חשוב שתדעו כי המצב במשק לא גורע מזכויותיכם כהוא זה. על המעסיק חלה החובה לערוך לכם שימוע, לתת לכם הודעה מוקדמת, וכן לספק לכם את כל המסמכים הדרושים כדי לשחרר את כספיכם מקופות הגמל, קרנות ההשתלמות והביטוח הפנסיוני. כמובן שלכם כמפוטרים יש זכאות לפיצויי פיטורים ולקבלת דמי אבטלה בתקופה שלאחר הפיטורים, בהתאם לתנאי הזכאות.
>> על כל אלה ועוד, מומלץ לקרוא במדריך בנושא פיטורים של "כל זכות".
4. הלוואות מיוחדות לעצמאים שנפגעו מהמשבר
בניגוד לשכירים, עובדים עצמאים לא זכאים לימי מחלה – מה שאומר שבמקרה של בידוד, המחיר הכלכלי לא קטן. אבל בעיית העצמאים רק מתחילה בבידוד – בתי עסק רבים סובלים היום מפעילות דלה וחוסר וודאות וחלקם אף עומדים בפני סגירה. בתגובה למצוקה הזו, המדינה החליטה על מסלול הלוואות ייעודי לסיוע לעסקים קטנים ובינוניים שנקלעו לקשיים בימים אלה. סכום ההלוואות הינו עד ל-500 אלף שקל או 8% מהמחזור השנתי האחרון – הגבוה מביניהם.
>> למידע נוסף על ההלוואות ומידע כללי למעסיקים בימי קורונה, הכנסו לכאן
5. הייתם בבידוד והפסדתם עבודה? מגיע לכם ימי מחלה
עובד שכיר שנאלץ להמצא בבידוד, ייחשב כמי שנעדר מעבודתו עקב מחלה ויהיה זכאי לתשלום דמי מחלה בהתאם למכסת ימי המחלה הצבורים לזכותו. כלומר: הוא לא יקבל תשלום עבור יום ההיעדרות הראשון, עבור הימים השני והשלישי יקבל 50% משכרו והחל מהיום הרביעי יקבל תשלום בגובה שכר מלא. אם אין לו מספיק ימי מחלה צבורים, ההיעדרות בימי הבידוד תנוכה משכרו.
אין לפנות לרופא/ת המשפחה לקבלת אישור מחלה – מספיק להציג למעסיק את תעודת המחלה הגורפת שהוציא משרד הבריאות, לחתום על ההצהרה על היעדרותו ולצרף אישור על מועד עזיבתו את אותן מדינות, שכל מי ששב מהן חייב לשהות בבידוד.
>> הכנסו לערך ימי מחלה בבידוד לקריאת המידע המלא
*
כולנו תקווה כי התקופה הקשה תסתיים בהקדם האפשרי. עד אז – אנחנו כאן בשבילכם. למידע נוסף, הכנסו לפורטל קורונה – מצב חירום 2020, ואם אתם בני נוער או שיש לכם בני נוער בבית, מומלץ להכנס גם לערך שהוקדש לנושא ב"כל זכות נוער"