ארכיון תגיות: קשישים

יש לכם בן משפחה סיעודי? אלה הן הזכויות שלכם

חולים סיעודיים נדרשים לטיפול מיוחד ולעיתים אף צמוד בשלבים מתקדמים בחייהם ולצד זה, ישנם גם הליכים בירוקרטיים רבים נוספים. כדי לסייע לבני המשפחה ללמוד על המגיע להם ועל הזכויות וארגוני הסיוע העומדים לרשותם, ריכזנו באתר את כל המידע בפורטל מיוחד הזמין בכל עת.

את המידע המלא ניתן למצוא בכל עת בפורטל גמלת סיעוד באתר, למעבר לפורטל לחצו כאן

ראשית, מי שהגיעו לגיל פרישה וגרים בביתם או בדיור מוגן במחלקות עצמאיות וזקוקים לעזרה בפעולות בסיסיות כמו לאכול, להתרחץ ולהלך בבית או אפילו להשגחה למען ביטחונם, ייתכן והם זכאים לגמלת סיעוד. השירותים הניתנים במסגרת גמלת הסיעוד כוללים עזרה של מטפל אישי (ישראלי או עובד זר), ביקור במרכזי יום לקשיש, אספקת מוצרי ספיגה חד פעמיים, לחצן מצוקה בבית ועוד. גמלת הסיעוד נקבעת על פי מידת התלות של הקשיש בזולת ועל פי הכנסותיו ומחולקת לשלוש רמות.

חשוב לדעת – לצורך העסקה ישירה של מטפל צמוד 12 שעות ביממה, לפחות 6 ימים בשבוע, יכול המעסיק לקבל את גמלת הסיעוד בכסף במקום לקבל את שירותי הגמלה או  לבחור לשלב קבלת תשלום חלקי בשאר שירותי הסיעוד הכלולים בגמלה.

ומה לגביי זכויות בני המשפחה המטפלים בקרוב סיעודי? גם לכם יש  שורה ארוכה של זכויות תעסוקתיות אותן כדאי מאוד להכיר ולממש. כך למשל, עובדים זכאים להעדר על חשבון ימי המחלה שלהם בשל טיפול בקרוב משפחה. בנוסף, עובד שהתפטר בשל בריאות לקויה של בן משפחתו, עשוי להיות זכאי לפיצויי פיטורים מהמעסיק .כמו כן מי שמטפל בבן משפחתו ברוב שעות היממה עשוי להיות זכאי אף לפטור מהתייצבות בלשכת התעסוקה לצורך קבלת הבטחת הכנסה.

בנוסף, בן משפחה המטפל בקרוב סיעודי הנדרש להוצאות רפואיות גבוהות יכול לקבל פטור ממס הכנסה במשיכת הכספים מקופת הגמל עבור הוצאות אלה. במקרה ונדרש מטפל צמוד,יתכן שניתן לקבל היתר להעסקת עובד זר בסיעוד.

מידע נוסף ניתן למצוא בכל עת בפורטל החולה הנתמך באתר, למעבר לפורטל לחצו כאן

פורטל חרדים חדש: הושק פורטל המרכז את הזכויות הייחודיות הקשורות לאוכלוסיה החרדית

השבוע בכל זכות חידשנו את פורטל החרדים המתרכז בזכויות הייחודיות הרלוונטיות לחברה החרדית במגוון נושאים החל מהשתלבות בתעסוקה, מלגות להשכלה גבוהה, הטבות כלכליות וקצבאות.

בכל-זכות נעשה מאמץ גדול לרכז את הזכויות שיכולות לסייע במיוחד לאוכלוסיה זאת כך למשל, הדגשנו את נושא האפליה מטעמי דת- אסור למעסיק להפלות חרדים בקבלה לעבודה ועליו לאפשר להם להתפלל, ולתת להם את הזמן חדשהראוי לעשות כן.

עוד ניתן למצוא בפורטל מידע על תכניות כגון "ברכה בעסקים" – תוכנית המסייעת בהקמה ובהרחבה של עסקים
לגברים חרדים עצמאיים ובמסגרתה מוענקים סובסידיות כספיות, קורסים, ייעוץ עסקי, הלוואות ובניית תוכנית עסקית.
התוכנית קיימת בערים רבות ברחבי הארץ וניתן להצטרף אליה דרך מרכזי ההדרכה של מט"י- מרכזי טיפוח יזמות, הפרושים בערים השונות. בנוסף ניתן למצוא בפורטל מידע על תוכנית ה"האב" בירושלים, המיועדת לנשים חרדיות עצמאיות ואשר מסייעת לקדם את עסקיהן.

עוד ניתן למצוא בפורטל מידע רב בנושאי חינוך, ילדים ונוער, הטבות למשפחות ברוכות ילדים, קשישים, מצבי מצוקה ועוד. הפורטל הוקם בשיתוף עמותת ידידות טורונטו שבתמיכת קרן פרידברג, ומופעל באופן שוטף ע"י אנשי "כל זכות".

* נכתב בשיתוף עמותת ידידות טורונטו

הסערה מתקרבת- האם קיבלתם מענק חימום?

לקראת הסערה המתקרבת מרכזים בכל זכות את זכויות האנשים הפגיעים ביותר למזג האוויר- בני הגיל השלישי

לקראת הסערה החורפית הכבדה הצפויה, ריכזנו ב"כל זכות", אתר הזכויות הגדול בישראל, המוגש חינם לגולשים, סדרה של זכויות הקשורות באוכלוסייה הרגישה ביותר למזג האוויר הקיצוני, אוכלוסיית הגיל השלישי.

שרון הורנשטיין, העורך הראשי של אתר כל זכות, מספר מהן הזכאויות הייחודיות של בני הגיל השלישי, בכל הקשור שלג בירושלים. אילוסטרציה.למזג האוויר הקיצוני: "ראשית, קשישים רבים זכאים למענק חימום המשולם באופן אוטומטי כחלק מקצבת הזקנה של חודש אוקטובר. חשוב לוודא בתלוש כי התוספת אכן התקבלה ושולמה כמקובל. שנית, רבים לא יודעים, אך בתנאים מסוימים, עובד זכאי להיעדר מהעבודה, על חשבון ימי מחלה, לצורך טיפול בהורה מבוגר. חשוב לציין כי להבדיל מחופשה שנתית, אין צורך לקבל אישור מראש מהמעביד וימי הטיפול אינם יורדים ממניין ימי החופשה אלא מימי המחלה הצבורים".

עוד הוסיפו ב"כל זכות" כי קיימים ארגונים רבים המסייעים לקשישים, במיוחד בימי החורף. באתר האינטרנט של כל זכות קיימת רשימה מסודרת של ארגונים אלה ואמצעי יצירת הקשר עימם. כמוכן מופיעים ברשימה סדרה של מוסדות ממשלתיים אליהם ניתן לפנות לעזרה במידת הצורך.

* נכתב בשיתוף עמותת ידידות טורונטו

מעסיקים עובד זר? חשוב להבין כמה חובות סמויים אתם צוברים!

חדש ב-"כל זכות": מדריך המאפשר למשפחות להבין כמה כסף יהיו חייבות וממי ניתן לקבל סיוע

המדריך זמין בכתובת http://bit.ly/kolsiud

בימים האחרונים שחררנו מדריך חדש, המסייע למשפחות המעסיקות עובדים זרים בטיפול בבני משפחה במצבים סיעודיים שונים, להתארגן ליום בו יאלצו להיפרד מקרוב המשפחה או מהעובד.

אמתי קורן, מנכ"ל כל זכות מסביר כי הסיבה לכתיבת המדריך היא שמשפחות רבות לא מבינות את כמות התשלומים קשישים. אילוסטרציה.והחבויות אותן הן צוברות מול העובד: "התברר לנו שכאשר מעסיקים עובד זר המטפל בבן או בת משפחה (הורים מבוגרים, קשישים, אנשים במצבים סיעודיים שונים וכיוב'), התשלומים לעובד לא מסתיימים עם פטירתו של בן המשפחה, או עם פיטורי העובד. במצבים אלה הופכות המשפחות למעסיקים לכל דבר, הצוברים חבויות שונות כלפי העובד, מבלי שאיש מתריע בפניהן ומבלי שיתארגנו מראש, וכך, על הבשורה המרה על פטירתו של בן המשפחה מתווסף נטל חוב כבד, אשר עלול להגיע לעשרות אלפי ₪. כך לדוגמה, חישבנו כי משפחה אשר העסיקה עובד במשך שלוש וחצי שנים תהיה חייבת לשלם לעובד עד 30,000 ש"ח עם סיום ההעסקה, וזאת בנוסף על התשלומים השוטפים".

על מנת לסייע לאותן משפחות פתחנו פורטל מיוחד המפרט את חבויות המשפחה לעובד בשפה פשוטה וברורה, את הסיוע הניתן מהביטוח הלאומי וכמה כסף ניתן וצריך לגבות מחברות הסיעוד, כל זאת על מנת לאפשר למשפחות להתארגן יותר טוב מבחינה כלכלית ליום בו יאלצו להיפרד מיקיריהן.

והנה מה שהיה לדה מרקר לספר על הזכותון החדש שלנו.