ארכיון תגיות: נשים

יום המאבק באלימות נגד נשים: אלה הזכויות של המתמודדים עם אלימות בתוך המשפחה

25 בנובמבר, הוא יום המודעות הבינלאומי למאבק באלימות נגד נשים. חשוב לדעת כי לנשים המתמודדות עם אלימות ישנה שורה ארוכה של זכויות ושירותים העומדים לרשותם אותם חשוב מאוד להכיר. באתר, ריכזנו את כל המידע בנושא זה בפורטל  מיוחד שהוקדש לנושא וזמין בכל עת ובחינם.

לחצו כאן למעבר לפורטל אלימות במשפחה באתר

בראש ובראשונה, אישה שחוותה אלימות במשפחה, עשויה להיות זכאית לזכויות הנוגעות לדיור ועשויות לספק מענה ראשוני בעת הצורך, בהן מקלט לנשים נפגעות אלימות הנועד לספק הגנה פיזית ובטחון נפשי לה ולילדיה וכן סיוע בשכר דירה. כמו כן, אישה ששהתה במקלט לנשים נפגעות אלימות למעלה מ- 60 ימים וסיימה את השהות בו ולא חזרה לביתה, זכאית לקבלת מענק שיסייע לה בהמשך בשווי 8,000 ש"ח לפחות. בנוסף, נשים נפגעות אלימות הזקוקות לתמיכה נוספת יכולות לבקש להתגורר בדירת מעבר לאחר סיום השהות במקלט.

גם בתחום התעסוקה, חשוב לדעת כי החוק אוסר על פיטורי עובדת השוהה במקלט לנשים נפגעות אלימות בזמן היעדרותה מהעבודה וכן במשך 90 הימים שלאחר חזרתה לעבודה. בהקשר הזה, עובדת ששהתה 60 ימים לפחות במקלט לנפגעות אלימות ובחרה לעזוב את מקום עבודתה, עשויה להיות זכאית לפיצויי פיטורים.

בנוסף, ראוי לציין – אישה שדיווחה על אלימות במשפחה, עשויה להיות זכאית לקבלת סיוע משפטי ללא עלות וחשוב להדגיש, כי הדיון  בבית המשפט הוא בדלתיים סגורות. כמו כן, אישה שנפגעה מאלימות עשויה להיות זכאית לדיון מהיר בהוצאה לפועל בעת גביית מזונות ילדיה, לאבטחה בלשכות ההוצאה לפועל ואף לאגרה מופחתת בעת הגשת תביעה על נזקים בשל תקיפה מינית.

ומה עוד כדאי לדעת? אישה נפגעת אלימות החיה עם ילדיה בנפרד מבן זוגה, עשויה להיות זכאית למגוון זכויות בהיבטים כלכליים כמו סיוע במעונות יום ומשפחתונים עבור ילדיה, הטבות מס ועוד.

לכבוד יום האישה הבינלאומי: כל מה שרציתן לדעת על זכויות נשים – ועוד!

השבוע מציינים ברחבי העולם את יום האישה הבינלאומי, המהווה הזדמנות טובה בהחלט להקדיש כמה מילים לא רק על הישגים של נשים בשלל תחומי החיים, אלא גם על הזכויות הרבות העומדות לרשותן. באתר, ריכזו את כל המידע על זכויות נשים בפורטל מקיף ונרחב הכולל גם מידע על כמה זכויות שאולי לא הכרתן שעשויות בהחלט לסייע לכן לכל אורך השנה.

כך למשל, לרשותן של נשים עומדת זכות ייחודית הנוגעת לתנאי העסקתן בשעות הלילה. על פי החוק, עובדת המועסקת בלילה, זכאית למנוחה של 12 שעות לפחות בין משמרת אחת לשנייה, כאשר המעסיק מחויב לספק לעובדת המועסקת במשמרת הלילה אמצעי תחבורה למקום העבודה וממנו במקרים בהם אין אפשרות להשתמש בשירותי תחבורה אחרים. בנוסף, אם עובדת נדרשה לעבוד בלילה במקום עבודה שלא עבדו בו לפני כן בלילה, היא רשאית להודיע למעסיק בכתב כי היא אינה מסכימה לעבור בלילות בתוך 3 ימים מהיום שבו דרשו זאת ממנה. ומה לגביי תהליך הקבלה לעבודה? גם כאן, שמורה לנשים הזכות לסרב לעבוד במשמרות לילה מבלי שהדבר ישפיע על סיכוייהן להתקבל לעבודה. בהקשר זה, חשוב לציין כי זכויות אלו אינן גורפות עבור כלל מקומות העבודה במשק ורצוי מאוד ללמוד על הנהלים הרלוונטיים למקום העבודה שלכן.

כמו כן, לנשים עומדות באופן טבעי גם שורה ארוכה של זכויות הקשורות להריון ולידה, בהן כמה זכויות מוכרות מאוד דוגמת הזכות לחופשת לידה, דמי לידה ואיסור פיטורין. אולם לצד זכויות אלה, ישנן גם כמה זכויות פחות מוכרות הנוגעות בהגבלת עבודה במהלך תקופת ההיריון, לפיהן לאחר החודש החמישי להריון ישנן הגבלות ברורות על שעות העסקה של נשים, האוסרות בין היתר העסקה בשעות הלילה, בשעות נוספות ובימי המנוחה. זאת, אלא אם כן הביעה העובדת הסכמה מפורשת לעבוד בשעות אלו. ומה עם תקופת שמירת הריון? ובכן, אישה שצריכה להיות בשמירת הריון במשך 30 יום לפחות, זכאית לגמלה מהמוסד לביטוח לאומי שנועדה לפצות אותה על אובדן השכר בתקופה זו. אם משך שמירת ההריון קצר מחודש, העובדת לא תהיה זכאית לגמלה מהמוסד לביטוח לאומי אך תוכל לנצל את ימי המחלה העומדים לרשותה ממקום העבודה. חשוב לציין שתקופת שמירת ההיריון חייבת להיות מלווה בהוראה מפורשת מרופא וכי במשך כל תקופה זו העובדת ממשיכה לצבור וותק כרגיל במקום העבודה וכמו כן, תקופת שמירת ההיריון אינה פוגעת בגובה דמי הלידה אותם תקבל העובדת עם הלידה.

עוד נושא פחות מוכר הוא תחום הסיוע לאמהות עובדות במימון מעונות יום או משפחתונים. ככלל, סיוע זה ניתן על ידי משרד הכלכלה והוא תלוי בהיקף העבודה ובמצב הכלכלי של המבקשת. איך מממשים זכות זו? מדובר בתהליך פשוט למדי  כאשר כל שצריך לעשות הוא למלא טופס בקשה באתר משרד הכלכלה ולרשום את הילד לאחד מהמעונות או המשפחתונים המוכרים על ידי המשרד.

זכויות אלה, הן רק טעימה מהמגוון הנרחב של הזכויות העומדות לרשותן של נשים עליהן ניתן ללמוד בפורטל המיוחד באתר ואנו ממליצים לכן בחום להיכנס לפורטל וללמוד על המגיע לכל אחת ואחת.

נשים, דעו את זכויותיכן!

היום הוא יום האישה הבינלאומי וזהו זמן מצוין להזכיר שבאתר תוכלו למצוא את פורטל נשים בעבודה, המפרט את הזכויות להן זכאית כל אישה עובדת בישראל. המדריך כולל את כל מה שצריך לדעת  וחשוב להכיר בתחומי הזכויות התעסוקתיות, היריון, לידה, איסור אפליה ועוד.

we-can-do-it-poster

כך למשל, נשים עובדות זכאיות לחצי נקודת זיכוי נוספת- בשונה מגברים. זאת ועוד, אימהות זכאיות לנקודות זיכוי עבור כל ילד, עד לגיל 18, כאשר מספר הנקודות משתנה על פי הגיל. כל נקודת זיכוי שווה 2616 ₪ בזיכוי שנתי, כך שמדובר בלא מעט כסף.

גם לנשים בהיריון זכויות רבות אותן חשוב להכיר. לנשים בהיריון, מותר להיעדר מהעבודה לצורך בדיקות מבלי שהדבר יפגע במשכורתן, כאשר שעות ההיעדרות המותרות תלויות בהיקף המשרה והן יכולות להגיע עד 40 שעות במהלך תקופת ההיריון. בנוסף, המעסיק לא יכול לפטר או לפגוע בהיקף משרתן של נשים בהיריון ללא היתר מיוחד ממשרד הכלכלה ולאחר החודש החמישי, חלות הקלות שונות על העסקתן. חשוב לדעת כי גם אם חו"ח ההיריון כשל ונגרמה הפלה, ישנן זכויות רבות המפורטות במדריך ובאות לסייע במצב זה.

עוד פרט הפורטל את נושא שוויון ההזדמנויות בעבודה. כיום, החוק אוסר על אפליה במקומות העבודה וקובע כי לא תהיה אפליה על בסיס מגדרי. למרות זאת, המצב במציאות שונה בהרבה מקרים ולכן, חשוב לדעת כי החוק עומד לצדכן במקרים הללו. כך למשל, החוק קובע כי עובדים המועסקים בעבודה זהה יהיו זכאים לשכר שווה, ללא קשר למגדר. עוד קובע החוק כי אסור לפטר עובדת במהלך טיפולי פוריות, במהלך חופשת לידה או בשל היריון והורות. זאת ועוד, אסור לפטר עובדת בשל שהות במעון לנשים מוכות.

עוד עוסק הפורטל בנושא הטרדות מיניות במקומות עבודה. המודעות לנושא אמנם עלתה בתקופה האחרונה, אך עדיין חשוב לדעת- התייחסויות, הצעות חוזרות או אמירות מבזות בעלות אופי מיני, מוגדרות כהטרדה מינית והן אסורות במקומות עבודה ובכלל. החוק מחייב מעבידים לנקוט שורה של אמצעים למניעת הטרדות מיניות, בהם מינוי ממונה לנושא, נהלים לטיפול בתלונות ויצירת סביבת עבודה בטוחה לנשים. בפורטל, ניתן למצוא גם את כל המידע על הדרכים בהן ניתן להתלונן וממי ניתן לקבל סיוע בנושא.

את המידע המפורט ועוד זכויות רבות נוספות המגיעות לנשים, ניתן למצוא כאמור בפורטל המיוחד באתר. למעבר לפורטל, לחצו כאן.

קורבנות אלימות במשפחה? מגיע לכן סיוע כלכלי

בתחילת השבוע, פרסם ארגון "ויצו" את דו"ח "מדד האלימות" לשנת 2015, במסגרתו נחשף כי במהלך השנה האחרונה טופלו למעלה מ-13 אלף נשים ברשויות השונות בשל מקרים של אלימות במשפחה. חשוב לדעת כי בישראל, ישנם מגוון זכויות ושירותי סיוע הניתנים לנפגעי אלימות בתוך המשפחה. כדי לנסות ולעזור לאלה הזקוקים בכך, ריכזנו את שלל הזכויות ושירותי הסיוע העומדים לרשות הנפגעים בפורטל מיוחד.

4778006343_111611c68e_o

כך למשל, מהמדריך העוסק במענק הסתגלות לנשים אשר סבלו מאלימות במשפחה, מתברר כי נשים אשר שהו למעלה מ-60 יום במקלט לנשים נפגעות אלימות ולא חזרו לבתיהן, זכאיות להגיש בקשה לקבלת מענק הסתגלות. גובה המענק, עומד על  כ-8,000 ש"ח, והוא עשוי לגדול בכ-1,000 שקלים עבור כל אחד משני הילדים הראשונים המצויים עם האישה. את המענק, ניתן לקבל באמצעות פניה אל המחלקה לשירותים חברתיים הקרובה למקום המגורים והוא משולם לאישה עם צאתה מהמקלט לנשים מוכות אך לא יאוחר מ-60 יום ממועד הגשת הבקשה.

בנוסף, נשים אשר סבלו מאלימות במשפחה עשויות להיות זכאיות להשתתפות בתשלום שכר דירה לתקופה של עד 3 שנים. גובהו של הסיוע, אשר ניתן עבור שכירת דירה בשוק הפרטי בכל אחד מיישובי הארץ, נקבע בהתאם למצבה המשפחתי של האישה והוא ניתן מטעם משרד הבינוי והשיכון לנשים שאינן יכולות לשהות במקלט לנשים מוכות, לנשים שהסתיימה שהותן במקלט והן זקוקות להגנה ומגורים נפרדים ולנשים המתגוררות בדירות מעבר.

יתרה מזאת, נשים אשר סיימו את תקופת השהות במקלט וזקוקות לתקופת ליווי נוספת, יכולות באמצעות פניה למפעילי המקלטים לבקש לעבור ל"דירת מעבר". דירות המעבר הפזורות ברחבי הארץ, מאפשרות לנשים מכל המגזרים להתגורר בהן לתקופה של בין חצי שנה לשנה וחצי, כאשר במהלך השהות, יכולות הנשים לנהל אורח חיים עצמאי לצד קבלה של שירותי ליווי, תמיכה, טיפול וייעוץ, דוגמת רכישת מיומנות יום יומית לניהול אורח חיים עצמאי, הכשרה מקצועית, חיזוק קשרים חברתיים, חיזוק ההורות וסיוע בהליכי משפט.

שירות ייחודי לנשים דתיות וחרדיות ניתן דרך עמותת "בת מלך", המפעילה שני מקלטים לנשים מהקהילה הדתית והחרדית. שני מקלטי העמותה, המצויים בירושלים ובמרכז, מעניקים הגנה, תמיכה וסיוע לנשים תוך שמירה על הצביון הדתי באמצעות קיום קשר הדוק עם רבנים, אווירה דתית, שיעורים תורניים ופעילות תרבותיות דתיות. בנוסף, המקלטים מפעילים חוגים ופעילויות העשרה לילדים ומסייעים בשילובם במוסדות חינוך התואמים את הזרם אליו הם משתייכים. למקלטי עמותת "בת מלך", ניתן לפנות בטלפון הזמין 24 שעות ביממה במספר 1-800-292-333 או באמצעות דואר אלקטרוני בכתובת office@batmelech.org

את כל המדריכים ומידע רב נוסף, ניתן למצוא בפורטל "אלימות במשפחה". למעבר לפורטל, לחצו כאן.

פורטל חרדים חדש: הושק פורטל המרכז את הזכויות הייחודיות הקשורות לאוכלוסיה החרדית

השבוע בכל זכות חידשנו את פורטל החרדים המתרכז בזכויות הייחודיות הרלוונטיות לחברה החרדית במגוון נושאים החל מהשתלבות בתעסוקה, מלגות להשכלה גבוהה, הטבות כלכליות וקצבאות.

בכל-זכות נעשה מאמץ גדול לרכז את הזכויות שיכולות לסייע במיוחד לאוכלוסיה זאת כך למשל, הדגשנו את נושא האפליה מטעמי דת- אסור למעסיק להפלות חרדים בקבלה לעבודה ועליו לאפשר להם להתפלל, ולתת להם את הזמן חדשהראוי לעשות כן.

עוד ניתן למצוא בפורטל מידע על תכניות כגון "ברכה בעסקים" – תוכנית המסייעת בהקמה ובהרחבה של עסקים
לגברים חרדים עצמאיים ובמסגרתה מוענקים סובסידיות כספיות, קורסים, ייעוץ עסקי, הלוואות ובניית תוכנית עסקית.
התוכנית קיימת בערים רבות ברחבי הארץ וניתן להצטרף אליה דרך מרכזי ההדרכה של מט"י- מרכזי טיפוח יזמות, הפרושים בערים השונות. בנוסף ניתן למצוא בפורטל מידע על תוכנית ה"האב" בירושלים, המיועדת לנשים חרדיות עצמאיות ואשר מסייעת לקדם את עסקיהן.

עוד ניתן למצוא בפורטל מידע רב בנושאי חינוך, ילדים ונוער, הטבות למשפחות ברוכות ילדים, קשישים, מצבי מצוקה ועוד. הפורטל הוקם בשיתוף עמותת ידידות טורונטו שבתמיכת קרן פרידברג, ומופעל באופן שוטף ע"י אנשי "כל זכות".

* נכתב בשיתוף עמותת ידידות טורונטו