ארכיון תגיות: הטרדה מינית

מתמודדים עם הטרדה מינית? דעו את זכויותיכם

בשבועיים האחרונים המאבק להעלאת המודעות להטרדות מיניות תופס תאוצה ברחבי העולם ויותר ויותר נשים וגברים משמיעים את קולם לאחר שנים של שתיקה. בכדי לסייע ולנסות לעזור לאלה הזקוקים בכך, ריכזו באתר את כל המידע על הזכויות ושירותי הסיוע התומכים והעומדים לצד הנפגעים בפורטל מיוחד שהוקדש לנושא.

את המידע המלא ניתן למצוא בכל עת בפורטל נפגעות ונפגעי תקיפה מינית ואונס באתר, למעבר לפורטל לחצו כאן

ראשית, אדם שחווה פגיעה או תקיפה מינית זכאי לשורה של זכויות רפואיות, בהן פטור מתשלום בפניה לחדר מיון, סיוע רפואי לנפגעות ונפגעי אונס ותקיפה מינית, וסיוע רפואי לקטינים נפגעי תקיפה מינית. במקרה של כניסה להריון כתוצאה מתקיפה מינית ניתן להגיש בקשה להפסקת הריון במימון סל הבריאות.

עוד בדבר הסיוע הרפואי, דעו כי על בית החולים חלה חובת דיווח למשטרה אך זכותו של הנפגע להחליט על מידת שיתוף הפעולה שלו עם המשטרה. ראוי לציין כי ביצוע הבדיקות ותיעוד הממצאים הם חלק חשוב ביותר ומומלץ להגיש תלונה להמשך חקירה וטיפול באירוע התקיפה. זכותו של כל אדם לגשת לתחנת המשטרה ולהגיש תלונה על מי שפגע בו. בנוסף, נפגעי הטרדה או התקפה מינית זכאים לבחור את מין החוקר שיחקור אותם. אגב, במקרים בהם מוגשת תביעה לבית משפט, תעמוד לרשות הנפגעים הזכות לסיוע משפטי בחינם ולהנחה בתשלום האגרה.

סיוע נוסף, ניתן לקבל גם ברשויות המקומיות המפעילות בחסות משרד הרווחה שישה מרכזים אזוריים המעניקים סיוע כמענה לצרכים הנפשיים, הרפואיים והמשפטיים של האדם הנפגע. כמו כן, ישנם מרכזי טיפול לנפגעי תקיפה מינית שבחלקם ניתן לקבל אף סיוע תעסוקתי, הכשרה מקצועית ועזרה במיצוי שירותי הקהילה.

כמו כן, קיימים ארגוני סיוע המציעים תמיכה ושיקום לנפגעות ונפגעי תקיפה מינית כמו עמותת "יחד מחושך לאור",מרכז "בליבנו" ו "בנפשנו" הנותנים סיוע במגזר הדתי והחרדי ו"שלום בנייך" המעניקה סיוע גם היא למגזר הדתי והחרדי אך פתוחה לכל אדם שנפגע וזקוק לסיוע.

נשים, דעו את זכויותיכן!

היום הוא יום האישה הבינלאומי וזהו זמן מצוין להזכיר שבאתר תוכלו למצוא את פורטל נשים בעבודה, המפרט את הזכויות להן זכאית כל אישה עובדת בישראל. המדריך כולל את כל מה שצריך לדעת  וחשוב להכיר בתחומי הזכויות התעסוקתיות, היריון, לידה, איסור אפליה ועוד.

we-can-do-it-poster

כך למשל, נשים עובדות זכאיות לחצי נקודת זיכוי נוספת- בשונה מגברים. זאת ועוד, אימהות זכאיות לנקודות זיכוי עבור כל ילד, עד לגיל 18, כאשר מספר הנקודות משתנה על פי הגיל. כל נקודת זיכוי שווה 2616 ₪ בזיכוי שנתי, כך שמדובר בלא מעט כסף.

גם לנשים בהיריון זכויות רבות אותן חשוב להכיר. לנשים בהיריון, מותר להיעדר מהעבודה לצורך בדיקות מבלי שהדבר יפגע במשכורתן, כאשר שעות ההיעדרות המותרות תלויות בהיקף המשרה והן יכולות להגיע עד 40 שעות במהלך תקופת ההיריון. בנוסף, המעסיק לא יכול לפטר או לפגוע בהיקף משרתן של נשים בהיריון ללא היתר מיוחד ממשרד הכלכלה ולאחר החודש החמישי, חלות הקלות שונות על העסקתן. חשוב לדעת כי גם אם חו"ח ההיריון כשל ונגרמה הפלה, ישנן זכויות רבות המפורטות במדריך ובאות לסייע במצב זה.

עוד פרט הפורטל את נושא שוויון ההזדמנויות בעבודה. כיום, החוק אוסר על אפליה במקומות העבודה וקובע כי לא תהיה אפליה על בסיס מגדרי. למרות זאת, המצב במציאות שונה בהרבה מקרים ולכן, חשוב לדעת כי החוק עומד לצדכן במקרים הללו. כך למשל, החוק קובע כי עובדים המועסקים בעבודה זהה יהיו זכאים לשכר שווה, ללא קשר למגדר. עוד קובע החוק כי אסור לפטר עובדת במהלך טיפולי פוריות, במהלך חופשת לידה או בשל היריון והורות. זאת ועוד, אסור לפטר עובדת בשל שהות במעון לנשים מוכות.

עוד עוסק הפורטל בנושא הטרדות מיניות במקומות עבודה. המודעות לנושא אמנם עלתה בתקופה האחרונה, אך עדיין חשוב לדעת- התייחסויות, הצעות חוזרות או אמירות מבזות בעלות אופי מיני, מוגדרות כהטרדה מינית והן אסורות במקומות עבודה ובכלל. החוק מחייב מעבידים לנקוט שורה של אמצעים למניעת הטרדות מיניות, בהם מינוי ממונה לנושא, נהלים לטיפול בתלונות ויצירת סביבת עבודה בטוחה לנשים. בפורטל, ניתן למצוא גם את כל המידע על הדרכים בהן ניתן להתלונן וממי ניתן לקבל סיוע בנושא.

את המידע המפורט ועוד זכויות רבות נוספות המגיעות לנשים, ניתן למצוא כאמור בפורטל המיוחד באתר. למעבר לפורטל, לחצו כאן.