ארכיון תגיות: גמלת סיעוד

יש לכם בן משפחה סיעודי? אלה הן הזכויות שלכם

חולים סיעודיים נדרשים לטיפול מיוחד ולעיתים אף צמוד בשלבים מתקדמים בחייהם ולצד זה, ישנם גם הליכים בירוקרטיים רבים נוספים. כדי לסייע לבני המשפחה ללמוד על המגיע להם ועל הזכויות וארגוני הסיוע העומדים לרשותם, ריכזנו באתר את כל המידע בפורטל מיוחד הזמין בכל עת.

את המידע המלא ניתן למצוא בכל עת בפורטל גמלת סיעוד באתר, למעבר לפורטל לחצו כאן

ראשית, מי שהגיעו לגיל פרישה וגרים בביתם או בדיור מוגן במחלקות עצמאיות וזקוקים לעזרה בפעולות בסיסיות כמו לאכול, להתרחץ ולהלך בבית או אפילו להשגחה למען ביטחונם, ייתכן והם זכאים לגמלת סיעוד. השירותים הניתנים במסגרת גמלת הסיעוד כוללים עזרה של מטפל אישי (ישראלי או עובד זר), ביקור במרכזי יום לקשיש, אספקת מוצרי ספיגה חד פעמיים, לחצן מצוקה בבית ועוד. גמלת הסיעוד נקבעת על פי מידת התלות של הקשיש בזולת ועל פי הכנסותיו ומחולקת לשלוש רמות.

חשוב לדעת – לצורך העסקה ישירה של מטפל צמוד 12 שעות ביממה, לפחות 6 ימים בשבוע, יכול המעסיק לקבל את גמלת הסיעוד בכסף במקום לקבל את שירותי הגמלה או  לבחור לשלב קבלת תשלום חלקי בשאר שירותי הסיעוד הכלולים בגמלה.

ומה לגביי זכויות בני המשפחה המטפלים בקרוב סיעודי? גם לכם יש  שורה ארוכה של זכויות תעסוקתיות אותן כדאי מאוד להכיר ולממש. כך למשל, עובדים זכאים להעדר על חשבון ימי המחלה שלהם בשל טיפול בקרוב משפחה. בנוסף, עובד שהתפטר בשל בריאות לקויה של בן משפחתו, עשוי להיות זכאי לפיצויי פיטורים מהמעסיק .כמו כן מי שמטפל בבן משפחתו ברוב שעות היממה עשוי להיות זכאי אף לפטור מהתייצבות בלשכת התעסוקה לצורך קבלת הבטחת הכנסה.

בנוסף, בן משפחה המטפל בקרוב סיעודי הנדרש להוצאות רפואיות גבוהות יכול לקבל פטור ממס הכנסה במשיכת הכספים מקופת הגמל עבור הוצאות אלה. במקרה ונדרש מטפל צמוד,יתכן שניתן לקבל היתר להעסקת עובד זר בסיעוד.

מידע נוסף ניתן למצוא בכל עת בפורטל החולה הנתמך באתר, למעבר לפורטל לחצו כאן

שלא נזדקק: זכויות חולים סיעודיים

השבוע עלתה פעם נוספת על סדר היום הציבורי סוגיית הביטוח הסיעודי, אותו בוחרים ישראלים רבים לעשות באופן פרטי, בנוסף לביטוח העומד לרשותם מטעם המדינה – לעיתים גם מבלי לדעת בדיוק מהן הזכויות העומדות לרשותם. כדי לעשות סדר, ריכזנו באתר את כל המידע על הזכויות ודרכי הסיוע העומדים לרשותם של מטופלים סיעודיים ובני משפחותיהם בשורה של מדריכים מפורטים.

wheelchair-952183_960_720

חולה סיעודי, הוא אדם הסובל מבעיות רפואיות קבועות המונעות ממנו להמשיך ולתפקד בחיי היומיום , והוא נזקק לסיוע ולעזרה בביצוע רוב הפעולות. לכן, חולים סיעודיים זכאים בנוסף לגמלת הסיעוד, לקבל מהמדינה גם היתרים מיוחדים להעסקתם של עובדים זרים. היתרים אלה, ניתנים לחולים שאינם שוהים במסגרת מוסדית, והם זקוקים לנוכחותו של מטפל סיעודי במשרה מלאה. בהקשר זה, חשוב לדעת כי מימון העסקתו של העובד הזר, חלה במלואה על בעל ההיתר, כאשר במקרים מסוימים מסייעת המדינה במימון באמצעות גמלת הסיעוד. כמו כן, חולים המעסיקים עובד זר בסיעוד, עשויים להיות זכאים גם לפטור מתשלום דמי הביטוח הלאומי לעובד, זכות אותה חשוב מאוד לבדוק ולממש מול המוסד לביטוח לאומי.

סיוע נוסף לחולים סיעודיים, ניתן מטעם משרד הבינוי והשיכון, המסייע במימון התאמת הדירות ותנאי הדיור לחולים המוגבלים בניידותם. גובה הסיוע, משתנה מחולה לחולה, ועשוי להגיע עד לסכום של 45,000 ₪ ועד 90,000 ₪, במקרים של צורך בהתקנת מעלית מיוחדת. הסיוע, ניתן בנוסף לכל סיוע אחר לו זכאי החולה.

זאת ועוד, חולים סיעודיים המקבלים גמלת סיעוד, עשויים להיות זכאים לשורה של הטבות נוספות אותן חשוב להכיר ולממש, בהן הנחות בארנונה, הטבות בחשבון המים והחשמל ואפילו פטור מתשלום במקומות ציבוריים למלווה של מקבל גמלת הסיעוד. למרות זאת, חשוב לדעת כי הטבות אלה, אינן ניתנות באופן אוטומטי ולכן, חשוב מאוד לבדוק שכלל הגורמים מעודכנים במצבו של החולה ומאפשרים לו לממש את זכויותיו.

עוד באתר, ניתן למצוא מדריך מיוחד שהוקדש לזכויותיהם של בני משפחה, המטפלים בקשיש או באדם עם מוגבלות. במדריך, ניתן ללמוד על שורת הזכויות בתחומי התעסוקה, המיסים והגמלאות העומדות לרשותם של בני המשפחה, בהן הזכות להיעדר מהעבודה על חשבון ימי מחלה בשל טיפול בחולה בעל צרכים מיוחדים, פטור ממס על משיכת כספים מקופות הגמל בנסיבות מסוימות ואפילו פטור מהתייצבות בלשכת התעסוקה לצורך קבלת הבטחת הכנסה אם בן במשפחה מטפל בחולה במרבית שעות היממה.