מתמודדים עם נזקי השריפה? יתכן שאתם זכאים לפיצוי מהמדינה

אירועי השריפות שפקדו את ישראל במהלך סוף השבוע האחרון אומנם הסתיימו, אך עבור רבים מנפגעי שריפות הענק ההתמודדות עם האירועים הטראומטיים רק החלה. האפשרות כי השריפות החלו כתוצאה מהצתות מכוונות על רקע לאומני, פתחו פתח להגדרת השריפות כ"פעולת איבה", הגדרה שביכולתה להקנות לנפגעים לא מעט זכויות שביכולתן לסייע במהלך תקופת השיקום. כדי לסייע לכמה שיותר נפגעים לממש את זכויותיהם, ריכזו באתר את כל המידע על פגיעה ברכוש במהלך פעולות איבה בשורה של מדריכים מפורטים.

firefighters-fire-flames-outside-69934

כך למשל, מהמדריך בנושא פיצוי על נזק שנגרם לרכוש בגין פגעת איבה מתברר כי אזרח שנגרם נזק לרכושו כתוצאה מפעולת איבה זכאי לקבל פיצויים על הנזק שנגרם לו. במקרים שכאלה, פונים בדרך כלל נציגי קרן הפיצויים ברשות המיסים (מס רכוש) מיוזמתם אל הנפגעים ומדריכים אותם כיצד לקבל את הפיצוי. נפגעתם במסגרת פעולת איבה ולא פנו אליכם נציגי קרן הפיצויים? ניתן בהחלט לפנות אליה באופן יזום באמצעות מוקד רשות המיסים בטלפון 4954*, תוך שבועיים ממועד גרימת הנזק. בכל מקרה, את התביעה ניתן להגיש בתוך 30 יום בלבד ממועד האירוע וניתן לעשות זאת גם באמצעות אתר האינטרנט של רשות המיסים.

שווי הפיצוי שיינתן עבור חפצי הבית שנפגעו, ייקבע לפי עלות התיקון. אולם, במידה ומנהל מס רכוש הנמצא בזירת האירוע מוצא שהחפץ אינו בר תיקון, גובה הפיצוי שישולם יהיה בהתאם לשווי של חפץ ביתי דומה במקומו, וזאת על פי סכומים הקבועים 'במחירון חפצי בית' של רשות המיסים. בהקשר זה יש להדגיש כי חל איסור לפנות ציוד, מלאי, פסולות או כל חפץ אחר שנמצא בבית או בבית העסק ללא תיאום מוקדם עם שמאי קרן הפיצויים ברשות המיסים, וזאת בשביל שתוכלו לממש את מירב זכויותיכם לפיצוי.

חשוב לציין כי לא יינתן פיצוי עבור נזקים או אובדן שנגרמו לכסף מזומן, תכשיטים, חפצי אומנות או עתיקות.

זוהי גם הזדמנות מצוינת להזכיר גם את פורטל 'מצב חירום' הזמין באתר ומרכז את כל המידע הנדרש להתמודדות עם מצבי חירום שונים דוגמת אסונות טבע ועימותים צבאיים. למעבר לפורטל, לחצו כאן.

מאיסור הפליה עד דירות מעבר לטרנסג'נדרים- כדאי לבדוק את מדריך כל זכות ללהט"בים

ההתבטאויות האחרונות בתקשורת באשר לקהילה הלהט"בית העלו שוב על סדר היום את האפליה והמצוקה שחשים רבים מחברי הקהילה, ואת הקשיים אותם הם חווים. על מנת לסייע, יצרו באתר פורטל ייחודי המרכז את שלל הזכויות העומדות לרשותם/ן של חברי וחברות הקהילה ויכול לסייע בהדיפת חלק מהקשיים היומיומיים.

3348386056_fd27078552_b

כך למשל, מפורטות במדריך החובות החוקיות האוסרות על אפליה מטעמי נטייה מינית בעבודה – ועל אפליה מטעמי נטייה מינית או מגדר בחינוך. אם לא קיבלו אתכם לעבודה, פגעו בקידומכם או הרעו את התנאים להם אתם זכאים על רקע נטייתכם המינית, ואפילו אם שאלו אתכם על נטייתכם המינית, זוהי אפליה אסורה ואתם יכולים לפנות לנציבות לשוויון הזדמנויות בעבודה או למגוון גופים אחרים, המפורטים במדריך.

עוד עולה מהמדריך כי לזוגות להט"בים יש כמעט את אותן הזכויות כמו לכל זוג אחר, כגון: ירושה, פטור ממסים, וזכויות הקשורות להורות. כך למשל, הורים מאותו מין זכאים לקצבאות ילדים, חופשת לידה, דמי לידה ויכולים לאמץ או להתמנות כאפוטרופוסים על ילדיהם של בני הזוג כמו בני זוג אחרים. יתרה מכך, כאשר לאחד מבני הזוג נולד ילד ואין הורה ביולוגי נוסף, רשאי בן מהזוג להירשם כהורה השני ללא צורך בהליך אימוץ. בנוסף, זוג גברים שעבר תהליך פונדקאות בחו"ל ושכתוצאה ממנו נולדו יותר מ-2 ילדים זכאי לקצבת לידה גם אם הילדים נולדו משתי אימהות פונדקאיות נפרדות. כמוכן, להבדיל מבעבר, אסור להפלות נשים לסביות בקבלת תרומות זרע ויותר אין לדרוש מהן חוות דעת פסיכיאטרית בטרם קבלת התרומה.

זאת ועוד, לאוכלוסיות שונות בתוך הקהילה יש אפשרויות סיוע נרחבות אף יותר. כך למשל, מופעלות דירות מעבר לצעירות טרנסג'נדריות, היוצרות עבורן פתרון דיור זמני לשנה עד שנה וחצי.

במדריך המלא כלולות זכויות רבות נוספות עליהן כדאי להתעדכן באמצעות לחיצה קטנה כאן.

יום הסוכרת הבינלאומי – לא רק להגברת המודעות למחלה אלא גם לזכויות!

השבוע מציינים ברחבי העולם את יום הסוכרת הבינלאומי אשר מטרתו להגביר את המודעות למחלת הסוכרת, המחקרים הנוגעים בה ואורח החיים הקפדני אותו צריכים לנהל החולים. לכן, מדובר בהזדמנות  מצוינת להעלות פעם נוספת למודעות את המגוון הרחב של הזכויות להן זכאים חולי הסוכרת שביכולתן לסייע ולהקל על ההתמודדות עם המחלה. בדיוק לשם כך, ריכזו באתר את כל המידע בשורה של מדריכים מפורטים הזמינים לכם ולבני משפחותיכם בכל עת.

26227092951_91ce6f92b6_b

חולי סוכרת וסוכרת נעורים, זכאים לשורה ארוכה של זכויות רפואיות מתוקף מחלתם. כך למשל, חולי סוכרת זכאים לקבל משאבת אינסולין או מכשיר לניתור רציף של רמות סוכר הישר מקופות החולים וללא כל תשלום. בנוסף, חולי סוכרת הזקוקים למכשירי הליכה זכאים לסיוע במימון מכשירים אלה, ציוד רפואי לשימוש עצמי ובמקרים מסוימים גם לפטור מתשלומים בקופות החולים או לתקרת תשלום ברכישת תרופות. עם זאת, חשוב לציין כי זכויות אלו אינן אחידות בכל קופות החולים ולכן, מומלץ תמיד לברר מול הקופה בה אתם חברים מהן הזכויות המגיעות לכם.

מה בנוגע לקצבאות? במקרים של נכות הנובעת ממחלת הסוכרת, זכאים החולים לדרגת נכות שעשויה להקנות זכאות לקצבת נכות, גמלת ילד נכה וקצבאות והטבות נוספות הקשורות בנכות. כמו כן, חולי סוכרת עשויים להיות זכאים גם לגמלת סיעוד, גמלת הבטחת הכנסה, גמלת ניידות וגמלת ניידות עבור ילד. גם ניצולי שואה המקבלים תגמול לפי חוק נכי רדיפות הנאצים, עשויים להיות זכאים לתוספת לגמלה בעקבות מחלת הסוכרת. לצד כל אלה, חולי הסוכרת זכאים במקרים מסוימים גם לפטור ממס הכנסה, הנחה בארנונה לחולים או להורים לילדים חולים.

זכויות נוספות עומדות לרשות החולים גם במהלך השהות במערכת החינוך. ילדים חולי סוכרת נעורים, זכאים לסייעת רפואית צמודה ולמתן טיפול תרופתי במוסד החינוכי. בנוסף, חולי סוכרת עשויים להיות זכאים גם להתאמות במבחן הפסיכומטרי. בנוסף, חולי סוכרת אשר סיימו את לימודיהם בבתי הספר ועומדים בפני הגיוס לצבא, יכולים להתנדב לצבא או לשירות הלאומי ולתרום את חלקם למדינה למרות מצבם הרפואי.

את המידע המלא, ניתן כאמור לקבל בפורטל המיוחד שהוקדש לנושא באתר. למעבר לפורטל, לחצו כאן.

מתגוררים באזורים קרים? בדקו שקיבלתם את מענק החימום השנתי!

על אף מזג האוויר השמשי של הימים האחרונים, החורף מתקרב בצעדי ענק וכבר בימים אלה, הלילות הופכים לקרים יותר – במיוחד באזורים המוגדרים כאזורים "קרים", בהם נדרשים תושבים רבים להתחיל ולחמם את בתיהם כבר בתקופה זו של השנה. אך האם ידעתם כי בתנאים מסוימים, זכאים תושבים המתגוררים באזורים קרים ליהנות ממענק חימום מיוחד מהמדינה, שביכולתו להקל על הוצאות החימום במהלך החורף? מדריכים מפורטים באתר, מרכזים את כל המידע שעשוי בהחלט להיות רלוונטי לכם, ולקרובי משפחתכם.

1081-1240623198zgal

מענק החימום השנתי, הוא מענק בגובה 553 ₪ המועבר באופן אוטומטי בחודש אוקטובר לאוכלוסיות הזכאים הגרות באזורים שהוגדרו כאזורים קרים, בהם ערים וישובים כמו ירושלים, צפת, אריאל, בית ג'אן, דימונה, טלמון, בית"ר עילית, ירוחם, מג'דל שמס ועוד. אז מי זכאי למענק? מתברר שלא מעט אנשים: מקבלי קצבת זקנה עם השלמת הכנסה, מקבלי קצבת זקנה לנכה ומקבלי קצבת שארים עם תוספת השלמת הכנסה.

זאת ועוד, מהמדריך מתברר כי גם נפגעי פעולות איבה שנקבעו להם לפחות 50% נכות, עשויים להיות זכאים למענק השנתי ובמקרים מסוימים – גם למענק מוגדל. במקרים של נפגעי פעולות איבה, הזכאות נקבעת בחלקה בהתאם למקום המגורים ובשונה מיתר האוכלוסיות הזכאיות, גם בהתאם לדרגת הנכות ולסוג הפגיעה. עם זאת, חשוב לציין כי נכה כרוני המאושפז באחד מבתי החולים או במוסד טיפולי אחר אינו זכאי כלל למענק החימום השנתי.

רגע לפני החורף, זוהי גם הזדמנות מצוינת להזכיר כי במקרים של מזג אוויר קיצוני המשבש את דרכי ההגעה לעבודה, רשאי עובד להיעדר ממקום עבודתו בהסכמת המעסיק. ההיעדרות מהעבודה בשל תנאי מזג האוויר, נספרת על חשבון ימי החופשה השנתית כאשר למעסיק עומדת הזכות לסגור את מקום העבודה ולהוציא את כלל העובדים לחופשה כאשר בדומה לחופשה מרוכזת, אין אפשרות להוציא עובד לחופשה על חשבון ימי חופשה עתידיים.

הפסדתם ימי עבודה בגלל מחלה? הכירו את זכויותיכם

הגשם הראשון שירד סימן את בואו של החורף ובעונה הקרה הסיכויים שלנו לחלות עולים. אל התחושה המעיקה שמביאה איתה המחלה מתווסף לעיתים קרובות גם אובדן של מספר ימי עבודה, עניין שעלול להוביל לפגיעה גם במשכורת. באתר, ניתן למצוא כבר בימים אלה מדריך מיוחד המרכז את כל המידע על ימי המחלה, מידע שאולי לא יגרום לשפעת לחלוף – אך בהחלט עשוי לסייע לכם לעבור את המחלה מבלי שייפגעו זכויותיכם.

1024px-face-sick-svg

על פי המדריך, עובד צובר זכאות ל- 1.5 ימי מחלה עבור כל חודש עבודה במשרה מלאה ובסה"כ, מדובר בכ-18 ימים בשנה עד לתקרה של 90 ימים בסך הכל בהם עובד רשאי להעדר מעבודתו בשל מחלה. עם זאת, עובדי קבלן במגזר הפרטי, עובדי שמירה ועובדי אולמות וגני אירועים, זכאים לצבור בכל חודש 2 ימי מחלה בחודש. בהקשר זה, חשוב להדגיש – עובד הנעדר בשל מחלה, זכאי לתשלום מהמעסיק החל מהיום השני להיעדרות, כך שבכל מקרה היעדרות של יום בודד אינה מחייבת את המעסיק בתשלום דמי מחלה אך כן מורידה ממכסת הימים.

גובה דמי המחלה המשולמים לעובד, משתנה לאורך תקופת ההיעדרות כאשר עבור היום השני והשלישי, זכאים העובדים ל- 50% משכרם הרגיל והחל מיום ההיעדרות הרביעי ומעלה, יהיה העובד זכאי כבר ל-100% משכרו. ומה לגביי פדיון ימי מחלה? בניגוד לימי חופשה, אותם ניתן לפדות בסיום תקופת ההעסקה במידה ולא נעשה בהם שימוש, את ימי המחלה לא ניתן לפדות בכסף.

את ימי המחלה, ניתן לזקוף לא רק עבור ימי מחלה בפועל של העובד, אלא גם עבור ימי מחלה של קרוב משפחתו. במידה ואחד מהוריו או הורי בן או בת הזוג חלה, יעמדו לרשות העובד 6 ימי היעדרות על חשבון ימי המחלה אותם צבר, אך רק במקרים בהם ההם ההורה אינו מאושפז במוסד סיעודי. בנוסף, במידה וילדו של העובד חולה והוא מתחת לגיל 16, יהיה זכאי העובד לזקוף עד 8 ימי היעדרות בשנה על חשבון ימי המחלה של העובד ובמקרים של הורה יחיד – עד 16 ימים בשנה. חשוב לציין כי הורה לילד עד גיל 18 החולה במחלה ממארת או במחלה המצריכה טיפול בדיאליזה, זכאי לעד 90 ימי היעדרות בשנה ואילו הורה יחיד עד ל- 110 ימים בשנה. עוד בהקשר זה, חשוב להדגיש כי למעסיק אסור לפטר עובד שנעדר מעבודתו עקב מחלתו במהלך תקופת הזכאות לדמי מחלה.

זאת ועוד, עובד זכאי לזקוף עד 7 ימי היעדרות בשנה על חשבון ימי המחלה שלו עקב הריון או לידה של בת זוגו ו-3 ימים נוספים לאחר הלידה על חשבון ימי החופשה השנתית או כחופשה ללא תשלום. עם זאת, כדאי להדגיש כי עובד המנצל את ימי המחלה לצור היעדרות ביום הלידה והיעדרות ביום הרביעי והחמישי לאחר הלידה, לא יקבל דמי מחלה עבור ההיעדרות ביום הלידה עצמו ובימים הרביעי והחמישי, יקבל העובד דמי מחלה בשיעור של 50 אחוז מהשכר.

פותחים שנה אקדמית: סטודנטים, יש לכם זכויות!

בשבוע הבא תיפתח שנת הלימודים האקדמית, במסגרתה יחזרו לספסל הלימודים סטודנטים רבים ברחבי הארץ העושים את דרכם בדרך לתואר הנכסף. הלימודים האקדמיים, דורשים באופן טבעי מהסטודנטים השקעה רבה ועמידה בסטנדרטים גבוהים – דרישות המתנגשות לא אחת גם עם מחויבויות משמעותיות נוספות של הסטודנטים דוגמת עבודה קבועה או אפילו שירות מילואים. לכן, רגע לפני שתיפתח שנת הלימודים נראה שזוהי הזדמנות מצוינת להזכיר כי לרשותם של סטודנטים עומדות לא מעט זכויות שביכולתן להקל ולסייע במהלך הלימודים,  זכויות אותן ריכזו באתר בפורטל מיוחד שהוקדש לנושא. אז מבלי להכביר במילים, הנה כל מה שאתם צריכים לדעת רגע לפני שאתם פותחים את המחברות:

4647211575_0c74681cd0_b

כך למשל, מהמדריך עולה כי סטודנטים זכאים להטבות והנחות בנסיעות בתחבורה הציבורית, הקלות במיסוי לאחר התואר ואפילו הנחה בארנונה. בהקשר זה, חשוב לציין כי ההנחות בארנונה ניתנות לבעלי הכנסה נמוכה בהתאם למבחן הכנסות ושיקולי הרשות המקומית. עוד חשוב לציין כי את ההנחה בתשלום התחבורה הציבורית ניתן לקבל רק בעת הטענת כרטיס רב קו המוגדר בפרופיל סטודנט.

כמו כן, גם לסטודנטים הסובלים מלקויות למידה ובעיות קשב וריכוז ישנן לא מעט זכויות שחשוב להכיר. ראשית, סטודנטים שהוכרו כסובלים מלקויות למידה או מבעיות קשב וריכוז, זכאים לקבל סיוע מטעם המוסד האקדמי בו הם לומדים, הכולל הכוונה וייעוץ לימודי, קביעת התאמות, מכינות קיץ כהכנה ללימודים, קורסים, סדנאות וליווי אישי וקבוצתי. בנוסף, סטודנטים הסובלים מהפרעת קשב וריכוז משמעותית, שבגינה נקבעה להם נכות רפואית בגובה של 20% עשויים להיות זכאים לקצבת סיוע בשכר לימוד, רכישת ציוד לימודי, שיעורי עזר והוצאות נסיעה.

זכויות רבות נוספות וייחודיות עומדות גם לרשותן של סטודנטיות הנמצאות בשלבים השונים של הריון או טיפולי פוריות. כך למשל, סטודנטית בהריון זכאית למקומות ישיבה מותאמים במהלך הקורסים, חניה חינם בקרבת מקום הלימודים, דחיית מועדי בחינות והגשות של תרגילים ועבודות, צילום חומרי לימוד ואפילו למכסה מוגדלת של אחוזי היעדרות מקורסים, במידה וההיעדרות קשורה להריון. עוד בהקשר זה, חשוב לציין כי גם סטודנטים שנשותיהן נמצאות בשלבי הריון או טיפולי פוריות זכאים גם הם במקרים מסוימים להעדר מקורסים ואפילו לפטור של ממש מנוכחות בשיעורים.

ומה לגבי הסטודנטים משרתי המילואים? סטודנט הנקרא במהלך שנת הלימודים לשירות מילואים, זכאי לשורה של הטבות ייחודיות בהן נקודות זכות אקדמיות, מלגות, צילום חומרי לימוד ואפילו נקודות זכות לקבלת מעונות. בהקשר של מילואים, חשוב להזכיר – סטודנטים שיצאו לשירות מילואים זכאים לסיוע אקדמי בהשלמת חומרי הלימוד, דחיית הגשת עבודות ותרגילים, מועדי בחינות נוספים, השלמת קורסים, היעדרות מאושרת משיעורים ועוד. כמו כן,  סטודנטים הורים שבני זוגם במילואים, זכאים גם הם לשורה ארוכה של זכויות עליהן ניתן ללמוד במדריך.

את המידע המלא ניתן למצוא בפורטל זכויות סטודנטים באתר. למעבר לפורטל, לחצו כאן.

איבדתם בן משפחה? יש לכם זכויות

עברו אמנם מספר ימים אך עדיין מלווה אותנו תחושת האבל הקולקטיבי על לכתו של שמעון פרס ז"ל, הנשיא התשיעי של ישראל. התחושות הללו מזכירות לרבים מאיתנו תחושות של אבל פרטי ומציפות מחדש את הנושא הכאוב של מוות במשפחה. אבל האם יש לכם זכויות במקרה כזה? ומהן בכלל? מדריך מיוחד באתר מוודא שלא תפספסו את מה שמגיע לכם.

looking-up-906888_1920

אדם צופה, צילום אילוסטרציה

כך למשל עולה מהמדריך כי אדם מתאבל זכאי ל-7 ימי היעדרות ממקום עבודתו, במקרה של מות קרוב משפחה מדרגה ראשונה. את שירותי הקבורה יממן הביטוח הלאומי, אך במידה וקרובי המנוח מעוניינים לקבור אותו בחלקה מיוחדת – הם יאלצו לשלם תשלום נוסף לחברת קדישא.

לאחר תקופת האבל, יש להתחיל בהתארגנות קדימה. לשם כך מסייעת המדינה בקצבת שארים. את הקצבה מקבלים אלמני הנפטר וילדיו, במידה ולא מלאו לאלה 18. אגב, במקרים מסוימים ילדי הנפטרים יכולים לקבל את הקצבה אפילו עד גיל 24, לכן כדאי לבדוק את הזכויות המלאות במדריך. כמוכן, שארים עשויים להיות זכאים לסדרה של הנחות בחשמל, בתחבורה ציבורית, בשירותי תקשורת ועוד.

ומה לגביי ירושות? לאחר מותו של אדם כל נכסיו עוברים לידי יורשיו, אך לא מדובר בהליך אוטומטי או מהיר. על מנת לממש את נכסיו של מי שנפטר יש להוציא צו קיום צוואה, במידה ויש צוואה או צו ירושה. הצו יעביר את נכסיו של הנפטר לרשות היורשים החוקיים, אך תהליך הוצאתו עלול לארוך כמה חודשים. על כן, כדאי לבדוק במדריך כיצד הדבר נעשה ולפעול במהירות. עד למימוש הצו יכולים היורשים הישירים של המנוחים למשוך מחשבון הבנק סכומים קטנים לצורך קיום וזאת גם באישור מנהל הסניף בלבד. היורשים עצמם נקבעים על פי הצוואה שהכין המנוח, ואם אין צוואה שכזו, תחולק הירושה על פי חוק הירושה.

את המידע המלא תוכלו למצוא במדריך. למעבר למדריך ולזכויות רבות נוספות לחצו כאן.

רגע לפני החופשות: כל מה שעובדים צריכים לדעת לקראת חגי תשרי

חגי תשרי כבר נראים באופק ובאופן טבעי, תקופה זו של השנה מאופיינת בלא מעט שאלות הקשורות בחופשות החגים ובזכויות העובדים. לכן, כדי לעשות מעט סדר בכל השאלות, ריכזו באתר את כל המידע על זכויות עובדים בתקופת החגים בזכותון מיוחד, הזמין כבר עכשיו באתר. אז רגע לפני שאתם אורזים את המשפחה ומניעים את האוטו בדרך לחופשה, הנה כמה דברים שחשוב שתדעו:

luggage-1149289_960_720

ראשית, צריך להזכיר כי ימי החופשה אליהם יוצאים העובדים מתוקף חג, אינם נחשבים לימי חופשה שנתית ולכן, אסור למעסיק להוריד לעובד את יתרת ימי החופשה אותה צבר. עם זאת, ערבי חג וימי חול המועד, נחשבים כימי עבודה ולכן, חופשה בזמנים אלה נחשבת לניצול ימי חופשה שנתית, אותם רשאי המעסיק להוריד מצבירת ימי החופשה השנתית. ומה לגביי עובדים הנדרשים לעבוד במהלך חופשת החג? במקרים שכאלה, חשוב שתדעו כי עבודה בימי החג נחשבת כעבודה ביום שבתון ולכן, על המעסיק לשלם לעובד לפחות 150% משכרו בדומה לחוקי העסקה בשבת.

נקודה חשובה נוספת אותה כדאי להזכיר לפני החגים, היא האפשרות העומדת לרשותו של המעסיק להוציא את עובדיו לחופשה מרוכזת על חשבון ימי החופשה השנתית של העובדים. למעסיקים מותר להוציא את העובדים לחופשה מרוכזת בחגים, בתנאי שהודיע על כך כ- 14 יום מראש, אם מדובר בחופשה בת יותר מ-7 ימים (חופשה קצרה יותר אינה מחייבת הודעה מוקדמת). עם זאת, אסור למעסיק לחשב את ימי החופשה המרוכזת עבורכם כימי חופש אם לא צברתם את הימים הללו קודם, ולכן ימים אלה עלולים להיחשב כחופשה ללא תשלום, מה שיגרום להם לרדת ממניין הימים המשולמים בחודש וכך המשכורת החודשית הכוללת תיפגע.

כיצד ניתן להימנע מהפגיעה במשכורת? פשוט. על פי החוק, עובד זכאי לסרב לבקשתו של המעסיק לצאת לחופשה מרוכזת במידה ואין ברשותו די ימי צבירה. לכן, במידה והמעסיק מתעקש בכל זאת להוציא את העובד לחופשה, הוא יידרש לשלם לעובד שכר מלא עבור ימים אלה. בכל מקרה, חשוב לשים לב כי מעסיק נדרש לקבל את הסכמתו המפורשת של העובד לצאת לחופשה על חשבון ימי חופש עתידיים או לצאת לחופשה ללא תשלום, אשר תפגע במשכורתו החודשית.

את המידע המלא ניתן לקבל בזכותון עובדים בחגים באתר. למעבר לזכותון, לחצו כאן.

בני נוער עובדים- הידעתם שאתם זכאים לדמי אבטלה?

לא אחת אנחנו שומעים על בני נוער העובדים ומסייעים בפרנסת המשפחה. אבל האם ידעתם שגם בני נוער עובדים עשויים להיות זכאים לדמי אבטלה? על פי מדריך חדש באתר, מתברר שבמקרים מסוימים, התשובה חיובית.

8214124711_a9f6738627_b

בני נוער בגילאי 15 עד 18 שנים, המשתתפים בפרנסת הוריהם בשיעור של 20% לפחות, או שהם ללא הורים, עשויים להיות זכאים להענקת אבטלה. סכום דמי האבטלה המשולם, יחושב בהתאם לגובה ההשתתפות של בני הנוער בפרנסת הוריהם. כלומר, ככל שהשתתפותם של בני הנוער בפרנסת הוריהם משמעותית יותר, כך תשלום דמי האבטלה להם הם זכאים יהיה גבוה יותר.

עוד ניתן למצוא במדריך סדרה של זכויות נוספות להן זכאים בני הנוער והוא כולל את כל המידע שבני נוער צריכים להכיר בשוק העבודה- נושאים של שכר מינימום, שעות עבודה, איסור ניכוי שכר על העדרות לצורך לימודי ערב ועוד. בני הנוער העובדים בישראל מוצאים עצמם במקרים רבים במצב בו הם מקופחים ונשללות מהם זכויות יסודיות. לכן, כדאי להיכנס ולראות מהן הזכויות המגיעות לכם, ובמקרים קיצוניים, המדריך אף מפרט סדרה של ארגונים אשר יוכלו לסייע לכם לתבוע את זכויותיכם, אם אלה לא ניתנו לכם.

למעבר למדריך תעסוקת נוער באתר, לחצו כאן.

סוגרים את הרכבת לשבוע? כך תקלו על עצמכם בתחבורה הציבורית

השיבושים הקשים ברכבות שצפויים בשבוע הבא מעלים שוב על סדר היום את בעיית התחבורה הציבורית בישראל. אבל האם יש משהו שיכול להקל על המצב? ואולי גם אתם זכאים להנחות במחירי התחבורה הציבורית? מדריך "כל זכות" לנוסעים בתחבורה הציבורית מרכז את כל הפרטים.

asti_ust_kattan

"ישנו מגוון גדול של אוכלוסיות הזכאי להטבות בנסיעה בתחבורה הציבורית" מספר עו"ד שרון הורנשטיין, עורך התוכן הראשי באתר כל זכות "כך למשל חיילים, שוטרים, חניכי מכינות קדם צבאיות, והמשרתים בשירות לאומי ושנת שירות זכאים לפטור מתשלום במרבית הנסיעות באוטובוסים וברכבת". זאת ועוד, מסביר עו"ד הורנשטיין, גם נכים ובעלי מוגבלויות זכאים לפטורים והנחות "בעלי תעודות נכה זכאים להנחה של 33% על הנסיעות באוטובוס. עיוורים ולקויי ראיה זכאים לפטור מלא מתשלום בתחבורה הציבורית ואילו אדם המלווה עיוור זכאי להנחה של 50% בתשלום דמי הנסיעה. עוד זכאים להנחות גדולות הם אזרחים ותיקים, בני נוער ומקבלי גמלת הבטחת הכנסה. כמוכן, לאחרונה השתנו הכללים באשר לעגלות ילדים וכעת הן פטורות מתשלום בכל שעות הפעילות" הורנשטיין מוסיף כי "ההנחות משתנות בין אמצעי התחבורה ולאו דווקא חלות על כולם, כאשר עבור הרכבת הקלה בירושלים חלים לעיתים כללים שונים, עליהם כדאי להתעדכן במדריך".

הימים הקרובים עומדים להיות קשים ולא פשוטים, אך אם פגעו או הפלו אתכם ניתן לפנות אל מפעילי התחבורה הציבורית או למשרד התחבורה, כפי שמפורט במדריך.

את המידע המלא וזכויות נוספות ניתן למצוא בפורטל התחבורה הציבורית באתר. למעבר לפורטל לחץ כאן

* נכתב בשיתוף עמותת ידידות טורונטו