רגע לפני החופשות: כל מה שעובדים צריכים לדעת לקראת חגי תשרי

חגי תשרי כבר נראים באופק ובאופן טבעי, תקופה זו של השנה מאופיינת בלא מעט שאלות הקשורות בחופשות החגים ובזכויות העובדים. לכן, כדי לעשות מעט סדר בכל השאלות, ריכזו באתר את כל המידע על זכויות עובדים בתקופת החגים בזכותון מיוחד, הזמין כבר עכשיו באתר. אז רגע לפני שאתם אורזים את המשפחה ומניעים את האוטו בדרך לחופשה, הנה כמה דברים שחשוב שתדעו:

luggage-1149289_960_720

ראשית, צריך להזכיר כי ימי החופשה אליהם יוצאים העובדים מתוקף חג, אינם נחשבים לימי חופשה שנתית ולכן, אסור למעסיק להוריד לעובד את יתרת ימי החופשה אותה צבר. עם זאת, ערבי חג וימי חול המועד, נחשבים כימי עבודה ולכן, חופשה בזמנים אלה נחשבת לניצול ימי חופשה שנתית, אותם רשאי המעסיק להוריד מצבירת ימי החופשה השנתית. ומה לגביי עובדים הנדרשים לעבוד במהלך חופשת החג? במקרים שכאלה, חשוב שתדעו כי עבודה בימי החג נחשבת כעבודה ביום שבתון ולכן, על המעסיק לשלם לעובד לפחות 150% משכרו בדומה לחוקי העסקה בשבת.

נקודה חשובה נוספת אותה כדאי להזכיר לפני החגים, היא האפשרות העומדת לרשותו של המעסיק להוציא את עובדיו לחופשה מרוכזת על חשבון ימי החופשה השנתית של העובדים. למעסיקים מותר להוציא את העובדים לחופשה מרוכזת בחגים, בתנאי שהודיע על כך כ- 14 יום מראש, אם מדובר בחופשה בת יותר מ-7 ימים (חופשה קצרה יותר אינה מחייבת הודעה מוקדמת). עם זאת, אסור למעסיק לחשב את ימי החופשה המרוכזת עבורכם כימי חופש אם לא צברתם את הימים הללו קודם, ולכן ימים אלה עלולים להיחשב כחופשה ללא תשלום, מה שיגרום להם לרדת ממניין הימים המשולמים בחודש וכך המשכורת החודשית הכוללת תיפגע.

כיצד ניתן להימנע מהפגיעה במשכורת? פשוט. על פי החוק, עובד זכאי לסרב לבקשתו של המעסיק לצאת לחופשה מרוכזת במידה ואין ברשותו די ימי צבירה. לכן, במידה והמעסיק מתעקש בכל זאת להוציא את העובד לחופשה, הוא יידרש לשלם לעובד שכר מלא עבור ימים אלה. בכל מקרה, חשוב לשים לב כי מעסיק נדרש לקבל את הסכמתו המפורשת של העובד לצאת לחופשה על חשבון ימי חופש עתידיים או לצאת לחופשה ללא תשלום, אשר תפגע במשכורתו החודשית.

את המידע המלא ניתן לקבל בזכותון עובדים בחגים באתר. למעבר לזכותון, לחצו כאן.

בני נוער עובדים- הידעתם שאתם זכאי לדמי אבטלה?

לא אחת אנחנו שומעים על בני נוער העובדים ומסייעים בפרנסת המשפחה. אבל האם ידעתם שגם בני נוער עובדים עשויים להיות זכאים לדמי אבטלה? על פי מדריך חדש באתר, מתברר שבמקרים מסוימים, התשובה חיובית.

8214124711_a9f6738627_b

בני נוער בגילאי 15 עד 18 שנים, המשתתפים בפרנסת הוריהם בשיעור של 20% לפחות, או שהם ללא הורים, עשויים להיות זכאים להענקת אבטלה. סכום דמי האבטלה המשולם, יחושב בהתאם לגובה ההשתתפות של בני הנוער בפרנסת הוריהם. כלומר, ככל שהשתתפותם של בני הנוער בפרנסת הוריהם משמעותית יותר, כך תשלום דמי האבטלה להם הם זכאים יהיה גבוה יותר.

עוד ניתן למצוא במדריך סדרה של זכויות נוספות להן זכאים בני הנוער והוא כולל את כל המידע שבני נוער צריכים להכיר בשוק העבודה- נושאים של שכר מינימום, שעות עבודה, איסור ניכוי שכר על העדרות לצורך לימודי ערב ועוד. בני הנוער העובדים בישראל מוצאים עצמם במקרים רבים במצב בו הם מקופחים ונשללות מהם זכויות יסודיות. לכן, כדאי להיכנס ולראות מהן הזכויות המגיעות לכם, ובמקרים קיצוניים, המדריך אף מפרט סדרה של ארגונים אשר יוכלו לסייע לכם לתבוע את זכויותיכם, אם אלה לא ניתנו לכם.

למעבר למדריך תעסוקת נוער באתר, לחצו כאן.

סוגרים את הרכבת לשבוע? כך תקלו על עצמכם בתחבורה הציבורית

השיבושים הקשים ברכבות שצפויים בשבוע הבא מעלים שוב על סדר היום את בעיית התחבורה הציבורית בישראל. אבל האם יש משהו שיכול להקל על המצב? ואולי גם אתם זכאים להנחות במחירי התחבורה הציבורית? מדריך "כל זכות" לנוסעים בתחבורה הציבורית מרכז את כל הפרטים.

asti_ust_kattan

"ישנו מגוון גדול של אוכלוסיות הזכאי להטבות בנסיעה בתחבורה הציבורית" מספר עו"ד שרון הורנשטיין, עורך התוכן הראשי באתר כל זכות "כך למשל חיילים, שוטרים, חניכי מכינות קדם צבאיות, והמשרתים בשירות לאומי ושנת שירות זכאים לפטור מתשלום במרבית הנסיעות באוטובוסים וברכבת". זאת ועוד, מסביר עו"ד הורנשטיין, גם נכים ובעלי מוגבלויות זכאים לפטורים והנחות "בעלי תעודות נכה זכאים להנחה של 33% על הנסיעות באוטובוס. עיוורים ולקויי ראיה זכאים לפטור מלא מתשלום בתחבורה הציבורית ואילו אדם המלווה עיוור זכאי להנחה של 50% בתשלום דמי הנסיעה. עוד זכאים להנחות גדולות הם אזרחים ותיקים, בני נוער ומקבלי גמלת הבטחת הכנסה. כמוכן, לאחרונה השתנו הכללים באשר לעגלות ילדים וכעת הן פטורות מתשלום בכל שעות הפעילות" הורנשטיין מוסיף כי "ההנחות משתנות בין אמצעי התחבורה ולאו דווקא חלות על כולם, כאשר עבור הרכבת הקלה בירושלים חלים לעיתים כללים שונים, עליהם כדאי להתעדכן במדריך".

הימים הקרובים עומדים להיות קשים ולא פשוטים, אך אם פגעו או הפלו אתכם ניתן לפנות אל מפעילי התחבורה הציבורית או למשרד התחבורה, כפי שמפורט במדריך.

את המידע המלא וזכויות נוספות ניתן למצוא בפורטל התחבורה הציבורית באתר. למעבר לפורטל לחץ כאן

קרוב אליכם נפגע בתאונת עבודה? יש לו זכויות

הדיווחים על קריסת הבניין בתל אביב ומניין הנפגעים הגבוה, הם תזכורת מצערת לכך שבכל שנה נפגעים עובדים רבים בישראל במהלך עבודתם. כדי לסייע לעובדים ללמוד על הזכויות הרבות המגיעות להם, ריכזו באתר את כל המידע על תאונות ונפגעי עבודה בפורטל מיוחד שהוקדש לנושא הכולל מידע עבור נפגעי עבודה ובני משפחותיהם מרגע הפגיעה ועד השיקום.

construction-646918_960_720

אז מי הוא נפגע עבודה ומהן הזכויות העומדות לרשותו? עובדים שנקלעו במהלך עבודתם לתאונה שכתוצאה ממנה הם אינם כשירים לעבוד ופרנסתם נפגעת, מוגדרים כנפגעי תאונות עבודה הזכאים לזכויות רבות. כך למשל, מעבר לטיפול הרפואי לו זכאי כל נפגע עבודה, עומדת לרשותם של הנפגעים גם האפשרות לקבל החזר הוצאות נסיעה לטיפולים הרפואיים, טיפול סיעודי בבית בעת הצורך ובמקרים מסוימים, גם למימון טיפולי שיניים או התאמת משקפיים.

אולם מעבר לטיפול הרפואי, נפגעי תאונות עבודה ובני משפחותיהם עשויים להיות זכאים לעוד שורה ארוכה של זכויות סוציאליות. נפגעי תאונות עבודה עשויים להיות זכאים לקבלת דמי פגיעה כדי לפצות על אובדן ההכנסה שעלול להיגרם כתוצאה מהתאונה. דמי הפגיעה, המועברים ישירות לחשבון הבנק של הנפגע,  ניתנים לכל היותר עבור 13 שבועות מתאריך הפגיעה ועד סכום של 1,094.63 ₪ ליום עבודה. בהקשר זה, חשוב לציין כי עובד אשר נקבעו לו אחוזי נכות כתוצאה מתאונת העבודה, עשוי להיות זכאי גם לגמלת נכות מלאה מהמוסד לביטוח לאומי, נוסף על דמי הפגיעה.

בנוסף, במקרים בהם תאונת העבודה גרמה חלילה למותו של העובד יוכלו בני משפחתו לקבל במקרים מסוימים גם מענקים בגין אירועים שונים בחייהם של בני המשפחה דוגמת נישואין ובר מצווה. זאת ועוד, בני משפחה של נפגע עבודה זכאים בתנאים מסוימים לקבל גם גמלת תלויים מיוחדת בכל חודש, ששיעורה נקבע ביחס להכנסתו של העובד לפני פטירתו. בהקשר של גמלת התלויים, חשוב מאוד לציין כי יש להגיש את התביעה למוסד לביטוח לאומי מוקדם ככל האפשר, ובכל מקרה – לא יותר משנה מיום הפטירה, אחרת הזכאות לגמלה עשויה להיפגע.

את המידע המלא וזכויות רבות נוספות, ניתן כאמור למצוא בפורטל תאונות עבודה באתר. למעבר לפורטל, לחצו כאן.

מתגוררים הרחק מבית הספר? בדקו את זכותכם להסעה!

בחמישי הקרוב יסתיים באופן רשמי החופש הגדול ומאות אלפי תלמידים בישראל יחזרו אל ספסל הלימודים, עמוסים בחוויות ומלאים בהתרגשות לקראת השנה החדשה. אבל בעוד שתלמידים רבים יעשו את דרכם לבית הספר ברגל או אפילו באמצעות הסעה של ההורים, ישנם לא מעט תלמידים הזכאים לקבל שירותי הסעות מביתם למוסדות החינוך השונים. כדי לסייע לכמה שיותר משפחות לממש את זכותן להסעה, ריכזנו באתר את כל המידע על ההסעות למוסדות החינוך בפורטל מיוחד. אז מי זכאי להסעה ובאיזה מקרים ניתן לדרוש גם את נוכחותו של מלווה בהסעות? הנה הפרטים:

Camera 360

הזכות להסעה לבתי הספר והגנים, היא זכות בסיסית העומדת לרשותם של התלמידים ומשפחותיהם בשני מקרים מרכזיים. במקרה הראשון, הזכות להסעה ניתנת לתלמידים שבאזור מגוריהם אין בית ספר או שהמוסד החינוכי נמצא במרחק העולה על 2 ק"מ מביתם במקרה של ילדים מגן חובה ועד כיתה ד’, ו- 3 ק"מ מביתם במקרה של תלמידי כיתה ה’ ומעלה. כמו כן, גם תלמידים הלומדים בחוות חקלאיות, מרכזים יומיים ואפילו תלמידי פנימיות, זכאים לשירותי הסעה מסודרים לפחות פעם בשבוע – הלוך וחזור מביתם. הזכות להסעה למוסדות החינוך, עומדת הן לרשותם של תלמידים הלומדים במערכת החינוך הרשמי והן לתלמידים הלומדים בחינוך המוכר שאינו רשמי.

ומה לגביי תלמידים עם צרכים מיוחדים? תלמידים עם מוגבלויות הנובעות מנכות, מחלה או פציעה, זכאים גם הם להסעה מסודרת למוסד החינוכי, אם אינם יכולים להגיע בכוחות עצמם בשל מוגבלותם, ללא תלות במרחק הנסיעה. בהקשר זה, נזכיר שגם תלמידים הלומדים בחינוך המיוחד, זכאים להסעה מביתם למוסד החינוכי בו הם לומדים ובחזרה, במימון מלא של המדינה. זאת ועוד, ילדים  המתמודדים עם הפרעות התנהגותיות, מוגבלות שכלית התפתחותית, אוטיזם או אפילו שיתוק מוחין, עשויים להיות זכאים בנוסף להסעה גם לליווי מיוחד של מבוגר נוסף, מעבר לנהג ההסעה. עם זאת, חשוב להדגיש – רשות מקומית המסיעה ברכב אחד חמישה ילדים (או יותר) עם מוגבלות, נדרשת על פי חוק להסיע את התלמידים ברכב בטיחותי מיוחד, המתאים לסוג המוגבלות איתה מתמודדים התלמידים.

את כל המידע המלא על הזכות להסעה למוסדות החינוך ומרכיביה השונים, ניתן כאמור למצוא בפורטל המיוחד שהוקדש לנושא ההסעות באתר. למעבר לפורטל, לחצו כאן.

חזרה מודעת ללימודים: משאילים ספרים, חוסכים שקלים

שנת הלימודים תשע"ז תיפתח בעוד כשבוע וחצי ובחנויות הספרים כבר ניתן להרגיש את הלחץ המתגבר של הורים המבקשים לרכוש לילדיהם את ספרי הלימוד החדשים שישמשו אותם במהלך השנה. רכישת ספרי הלימוד, היא ההוצאה הגדולה והכבדה ביותר אותה נאלצים הורים לשלם מידי שנה לפני החזרה ללימודים, אותה ניתן ואפילו רצוי לצמצם למינימום האפשרי. כיצד? מדריך מיוחד באתר מרכז את כל הפרטים:

pexels-photo-45717

 

תכנית מיוחדת שיזם משרד החינוך לפני כשנתיים, מאפשרת להורים לצמצם את ההוצאה הכבדה הכרוכה בקניית ספרי הלימוד באמצעות השתתפות בתכנית השאלת ספרים, אותה מחויבים כלל בתי הספר להפעיל. במסגרת התכנית, נדרשים בתי הספר לשמור על הספרים בהם השתמשו תלמידי המוסד לאורך השנים ולרכוש במרוכז גם ספרים חדשים. את קניית הספרים החדשים, מבצע בית הספר באמצעות גביית דמי השאלת ספרי לימוד מההורים הנעים בין 280 ₪ לסל ספרים מלא עבור בתי ספר יסודיים וחטיבות ביניים, ו- 320 ₪ עבור סל ספרים לבתי ספר תיכוניים.

בתכנית זכאים להיכלל כל תלמידי כיתות א'-י"ב בכל המגזרים, שבית ספרם קיים שנה לפחות. במקרה של בית ספר יסודי, התנאי הוא כי בבית הספר ישנן חמש שכבות גיל לפחות. בהקשר זה חשוב לציין שבבית ספר שבו מעל ל- 40% מההורים מתנגדים להשתתף בתכנית, הנכללת בסל תשלומי הרשות, רשאית ההנהלה לפנות לפיקוח ולבקש דחייה בהפעלת התכנית בשנה נוספת.

את המידע המלא, ניתן כאמור לקבל במדריך המפורט באתר. למעבר למדריך, לחצו כאן.

תשלומי הורים למערכת החינוך – הנה קצת סדר בבלאגן

שנת הלימודים תשע"ז תיפתח בעוד פחות מעשרים יום, וכבר עכשיו משפחות רבות בישראל מתחילות את ההיערכות הכלכלית לקראת החזרה ללמודים וההוצאות הנלוות לה. אבל מעבר להוצאות על ספרים, מחברות וציוד לימודי, החזרה ללימודים כוללת גם את דרישות התשלום השנתיות למוסדות החינוך, המועברות להורים עם פתיחת שנת הלימודים. אך ממה למעשה מורכבים תשלומי ההורים ועל מה לא צריך לשלם? זכותון חדש באתר, מרכז את כל המידע על תשלומי ההורים במקום אחד.

Heiwa_elementary_school_18

תשלומי ההורים למערכת החינוך מתחלקים לתשלומי חובה ותשלומי רשות, המתומחרים בכל שנה מחדש בידי משרד החינוך והם נעים בין 1,000 ₪ בשנה לילד בגן הילדים לכ- 3,000 ₪ בשנה עבור ילד בכיתה י"ב. בכל הנוגע לתשלומי הורים, חשוב לציין כי החוק אוסר באופן מוחלט על מוסדות החינוך לגבות יותר מהסכום המקסימאלי אותו קבע משרד החינוך עבור השירותים השונים או להוסיף עליהם דרישות תשלום נוספות. כך למשל, גביית תשלום בעבור שירותים דוגמת חומרי מלאכה, אגרת שכפול ושימוש בספרייה, מוגדרות כ"תשלומים אסורים" עליהם אין לגבות כסף. לכן, הורים שנתקלים בבעיה או בדרישה לשלם יותר מהמותר, צריכים לפנות תחילה להנהלת בית הספר ולרשות החינוך המקומית ובמידת הצורך, גם אל האגף לפניות ותלונות הציבור במשרד החינוך.

ומה לגביי תלמידים להורים שלא שילמו את תשלומי ההורים?

על פי החוק, חל איסור מוחלט על פגיעה בתלמידים שהוריהם לא שילמו את תשלומי ההורים. למרות זאת, חשוב לציין כי במקרים מסוימים, עומדת לזכותו של המוסד החינוכי האפשרות למנוע מתלמיד שירותים ספציפיים עליהם בחרו הוריו שלא לשלם, ובתנאי שיינתן לתלמיד פתרון חינוכי הולם. עם זאת, כאשר סיבת אי התשלום נובעת ממצוקה כלכלית, מחויב בית הספר לאפשר את השתתפותו של התלמיד בפעילויות השונות, כדי למנוע אפליה ופגיעה בכבודו של התלמיד.

כמו כן, זוהי גם הזדמנות טובה להזכיר כי משרד החינוך מקצה לבתי הספר מלגות מיוחדות לסיוע לתלמידים המגיעים מרקע של מצוקה כלכלית. גובה המלגה, נע בין 360-180 ₪ בחינוך היסודי ובין 500-250 ₪ בחינוך העל יסודי, והיא ניתנת בכפוף לשיקול דעתן של ועדות פנימיות מיוחדות אותן מחויב להפעיל כל מוסד חינוכי.

את כל המידע על תשלומי הורים וסיוע כלכלי במערכת החינוך, ניתן למצוא בפורטל מיוחד שהוקדש לנושא באתר. למעבר לפורטל, לחצו כאן.

משתכרים שכר מינימום? בדקו שעודכנה לכם תוספת השכר!

בימים הקרובים יקבלו מרבית עובדי המשק את משכורות יולי, וזוהי הזדמנות מצוינת להזכיר שבתחילת יולי, נכנסה לתוקף עלייה נוספת בשכר המינימום, אשר עומד כעת על 25.94 ₪ לשעה ו- 4,825 ₪ בחודש עבור משרה מלאה. אם שילמו לכם פחות, זוהי פגיעה בזכויותיכם ואפשר לתבוע את הכסף. חשוב לציין כי את התביעה ניתן להגיש גם רטרואקטיבית- כלומר, אם שכחו להוסיף לכם את הכסף, תוכלו לדרוש אותו לאחר מעשה ולקבל את כל המגיע לכם גם בחלוף זמן.

money-graph

אבל מהו למעשה שכר המינימום והאם הוא צפוי לעלות שוב בקרוב? מדריך מיוחד באתר, מרכז עבורכם את כל התשובות. שכר המינימום, הוא השכר המינימאלי אותו חייב מעסיק לשלם לעובד עבור עבודתו ושיעורו נקבע בידי הממשלה. העלייה האחרונה בשכר המינימום, היא חלק נוסף בעלייה הדרגתית שבסיומה עתיד לעמוד שכר המינימום על 26.88 לשעה ו- 5,000 ₪ בחודש.

לא שילמו לכם? כך תוכלו להתלונן

לצערנו, ישנם לא מעט מקרים בהם מעסיקים מפרים את חובתם לשלם את שכר המינימום ופוגעים בכך לא רק בזכותו החוקית של העובד, אלא גם בזכויותיו העתידיות, דוגמת זכויות הפנסיה. במקרים כאלה, ניתן להגיש נגד המעסיק תלונה ליחידת האכיפה במשרד הכלכלה ואפילו לתבוע בבית הדין האזורי לעבודה. בהקשר זה, חשוב להדגיש כי החוק מאפשר לתבוע מעסיק בדרישה להשלמת שכר רק על שבע השנים שקדמו למועד הגשת התביעה, וכי הזכות לתבוע, עומדת לרשותו של העובד גם אם הסכים בעצמו לקבל את השכר הנמוך משכר המינימום.

את המידע המלא על שכר המינימום, תוכלו לקבל במדריך המפורט הזמין באתר. למעבר למדריך, לחצו כאן.

משפחות חד הוריות? בדקו את זכאותכם למענק פתיחת שנה!

החופש הגדול אומנם עדיין בעיצומו, אולם כבר בימים אלה צפויות משפחות שבראשן עומד הורה עצמאי, לקבל את מענק פתיחת שנת הלימודים השנתי אותו מעניקה המדינה בכל שנה במטרה לסייע למשפחות חד הוריות להתמודד עם הנטל הכלכלי הכרוך בחזרה ללימודים. אבל מהו למעשה המענק וכיצד ניתן לקבל אותו? מדריך מפורט באתר, מרכז עבורכם את כל התשובות.

4903730479_e04576670a_b

מענק פתיחת שנת הלימודים, ניתן בכל שנה מחדש למשפחות שבראשן עומד הורה עצמאי לילדים הלומדים במערכת החינוך והם מתחת לגיל 18, כאשר גובהו של המענק עומד על 1,003 ₪ לכל ילד, נכון לשנת הלימודים תשע"ז. את המענק, מעבירה המדינה באופן אוטומטי לחשבון הבנק אליו משולמת קצבת הילדים עד ה-15 באוגוסט, כאשר ישנן מספר אוכלוסיות שאינן מקבלות את המענק בדרך זו, ונדרשות להגיש תביעה לקבלת המענק – בהן נשים עגונות, עולים חדשים, הורה החי בנפרד מבן הזוג ונשים השוהות במקלט לנשים נפגעות אלימות.

בכל הנוגע למענק פתיחת שנת הלימודים, חשוב לדעת כי זכאים שלא קיבלו את המענק, יכולים לפנות בתוך 18 חודשים למוסד לביטוח לאומי ולהגיש תביעה לקבלת המענק. לכן, הורה שלא קיבל את המענק עבור שנת הלימודים שחלפה על אף זכאותם, יוכלו לדרוש את המענק גם עבור השנה הנוכחית וגם עבור השנה הקודמת.

כמו כן, זהו גם זמן טוב להתחיל ולברר על הסיוע אותו מציע משרד הכלכלה במימון מעונות יום ומשפחתונים למשפחות שבראשן עומד הורה עצמאי. הסיוע ניתן להורים אשר נדרשים להגביר את שעות עבודתם או לומדים בהכשרה מקצועית, וזכאים גם להבטחת הכנסה או לקצבת מזונות מהמוסד לביטוח לאומי. גובה הסיוע, עומד על 250 ₪ בחודש למשך 12 חודשים והוא ניתן להורים לילדים שטרם מלאו להם 4.  בהקשר זה, חשוב להזכיר – הורה שיוכיח כי עמד בתנאי הזכאות גם לפני המועד בו הגיש את הבקשה, יוכל לקבל השתתפות רטרואקטיבית עד 6 חודשים לפני מועד הגשת הבקשה.

הגעתם לגיל פרישה? ייתכן שאתם זכאים לקצבת זקנה מוקדמת!

הגעתם לגיל פרישה? מזל טוב! רגע לפני שאתם פונים ליהנות מהפנסיה, כדאי שתדעו – ייתכן שאתם זכאים לקבל את קצבת הזקנה כבר עכשיו, בטרם מלאו לכם 70. אבל מהי למעשה קצבת הזקנה ומי זכאי לקבלה כבר בגיל הפרישה? מדריך מיוחד באתר, מרכז את כל התשובות במקום אחד.

5238549826_6670487358_b

קצבת הזקנה היא קצבה מיוחדת הניתנת מהמדינה לגברים החל מגיל 70 ולנשים החל מגיל 65, במטרה לאפשר להם ליהנות מתקופת הפרישה עם כמה שפחות דאגות כלכליות. גובה הקצבה מורכב מקצבה בסיסית ומתוספות המותנות במספר השנים שבהן היה מבוטח מקבל הקצבה בביטוח לאומי וממצבו המשפחתי. בכל מקרה, חשוב לדעת כי הסכום המינימאלי לקצבה עומד על 1,531 ₪ ו- 1,617 ₪ בחודש עם הגעת האזרח לגיל 80.

אז איך ניתן לקבל את קצבת הזקנה כבר עם גיל הפרישה? מהמדריך מתברר כי הזכאות לקבלת קצבת זקנה כבר בגיל הפרישה, ניתנת לאזרחים שהכנסותיהם נמוכות במיוחד. כך למשל, אזרח שכל הכנסותיו הן מעבודה בלבד והוא הרוויח פחות מ- 5,394 ₪ בחודש יהיה זכאי לקצבת זקנה מלאה כבר מגיל הפרישה ובמקרים מסוימים, גם לתוספת השלמת הכנסה מיוחדת לקצבה. מי שמרוויח מעט מעל הסכום הזה עשוי להיות זכאי לקצבת זקנה חלקית כבר בגיל הפרישה. בהקשר זה, חשוב להדגיש כי קצבאות פנסיה כגון פנסיה תקציבית, ביטוח מנהלים, קרנות פנסיה או אפילו רנטה מגרמניה, אינן נלקחות בחשבון לצורך החישוב במבחן ההכנסות.

ומה בדבר זכאים לקצבת זקנה מוקדמת וממשיכים לעבוד? במקרים בהם עובדים שהגיעו לגיל הפרישה ולא היו זכאים לקצבה בשל גובה הכנסותיהם מעבודה ובמקרים בהם זכאים לקצבת זקנה חלקית אך בוחרים לדחות את מועד קבלתה עד לגיל הזכאות המוחלט, ייהנו מתוספת מיוחדת בגובה 5% על כל שנה בה לא קיבלו את הקצבה על אף שהיו זכאים לה.

כמו כן, חשוב לדעת כי מקצבת הזקנה לא מנוכים מיסים, למעט תשלום עבור ביטוח הבריאות הממלכתי, המקוזז אוטומטית מהקצבה. בנוסף, קצבת הזקנה איננה משפיעה על שיעורן של קצבאות נוספות אותן מקבל האזרח מביטוח לאומי, מתוקף מצבו הבריאותי או מסיבות אחרות והיא מצטרפת אליהן או מחליפה אותן.

המידע המלא על קצבת הזקנה, ניתן לקרוא במדריך המפורט הזמין באתר. למעבר למדריך, לחצו כאן.